《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单档搭铅位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第枝没三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反
法律、法规的规定，损害劳动者权益行好的。
具体什么离职时间要与企业协商。工资必须按工作天数发放。