1.与考官握手时应坚定有力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手搏首镇。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。\x0d\x0a 2.面带微笑再没有比面试者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了。试想一下，你愿意同一位总是耷拉着脸芹升的人一起共事吗?\x0d\x0a 3.要始终正视对方对自己以及自己的能力应该充满自信。比如说，不要观望窗户外面也不要玩弄手中的铅笔。考官与你谈话时，你应全神贯注。\x0d\x0a 4.谈吐要清晰在谈话基粗时，不要含混其词，这会显得你缺乏自信。\x0d\x0a 5.应与考官保持良好的互动关系，假如他开了个玩笑，要向他微笑，表示你听到了他所说的内容并且挺感兴趣，即使事实上那个笑话不是十分有趣。\x0d\x0a 6.回答问题之前应认真听，要确信你已经明白了他听说的问题。假如你没有明白，可以请他说清楚。然后，再回答问题。\x0d\x0a 7.回答问题应简明扼要，回答问题应迅速、机智。但是，当问到类似是与非的问题时，应阐明你的理由。
话说二楼的大叔怎么这样说啊~这个
保险又不是传销~还有什么人头费啊。。。
我是学保险专业的，我把我平时从老师那里听到的还有学姐学长们平时参加应聘会的一些经验告诉你吧。也许不全面，但是还是很够用的。
1、是穿着。给别人看到的第一眼就是看到你的整体，要干净清爽，让别人一看，觉得啊哟~这个人还不错！这个要求你的衣服必须合身，因为有的公司面试的时候是需要穿着正装的。而且穿正装的时候很显一个人的气质的。所以你要买好合适自己的衣服，不要借用。。。颜色不要太过复杂或者鲜艳！我们是去当公司的人员的，不是去当模特，所以不要化妆太浓，淡淡的化一点眼妆就好了，显精神。如果你是男生，就穿好西装，其实也不需要你的西装是名牌，没有人注意那个的。但是一定要整齐，不能皱皱巴巴的。衬衣要干净。头发不要梳理得很奇怪，不要脑袋看上去像跳街舞的，结果脑袋一下的部分看着像一个个体小老板，不伦不类。
穿着是看一个人的整体，所以也是比较注意的部分。
2、注意礼貌。面试的时候推门进房间，在坐到座位上之前一定要跟各位领导问好，具体称呼就要看你到时候了解一下了。出门的时候站起来，再鞠一个弓。不要小看这弯段汪羡腰，也许会有领导注意到，会又给你增加印象分。还有就是坐在位子上的时候一定要坐直，挺胸抬头，这样一个是显得你精神有气质，还有一个就是让别人看见你觉得你自信！
3、要说标准的普通话。如果你的普通话不是特别好，没有关系，在面试的时候尽量自然就好了，但是之后不论你有没有被录取，都要加紧练习哦！
4、在回答评委的问题的时候，双眼要看着提问者的眼睛，或者可以看各位评委，如果你做的出来的话就微笑一下，做不出来就别笑了，不然会很痛苦的表情。回答问题的时候千万不要看天看地看手指，这个也是基本的礼貌。就算你回答不出来，也不要恩恩恩一直恩。可以把之前说过的话用另外一种方法重复一遍，顺便想一下你之后要怎么握拍说。
5、如果评委出很刁钻的问题为难你，一定要很自信的样子！你也可以用很刁钻的答案回击他，但是一定不要刺激到评委哦···不要说一些有伤大雅的话。如果说评委问出了：我们看到你的表现，如果决定不用你，你觉得你跟别人比差在哪里。这样的问题的时候，别灰心！评委在跟你玩
游戏，真正他不想录用的人他是不会再花时间周旋的，你也别说诶呀，我觉得我不自信，陵拿觉得我普通话说的不是很好，觉得我成绩还有点差。如果你说了这些，别人一听，完了~原来他还有这么多我没有发现的缺点。。。你应该说：也许跟其他来面试的朋友相比较，我还有一定的差距，但是我相信我可以胜任这份工作，因为我喜欢，所以我会倾注我全部的激情在我的工作上。如果这次我没有被录取，我还会再回来，因为我真的很热爱这份工作。等等等等。。你就尽量不要很明确的说出来你的缺点，而且还要充分表现出自己的自信，还有诚意。领导会看好你的。
差不多就这些了吧，我自己也加了一点东西。我觉得保险行业，领导重视的是你的口才，你的办事效率，你的激情，还有团队精神。如果可以的话在做自我介绍或者是在回答问题的时候，想办法把这些都加进去。点一下就好。
祝你成功咯！加油加油！
LS 的，我在毕业前也是这种观点，我也是学保险的，但是真正做上，尤其是离开一家的内勤岗到其他家应聘的时候，就知道有多黑了，和1L说的大同小异，下面我的个人经历，LZ参考一下
首先，是不是招内勤，好烂友那要确定是哪给你打的电话了，差距真假都很大，面试差距更大
1、
人力资源部打的电话，给你第一次面试的是人力资源部的人，在人力资源部里面面试，并且没跟你说
培训考证交钱之类的，应该就是找正式内勤，例如培训讲师、理赔、人力资源等岗位，那根据不同的职位也有不同底薪；例如讲师一般底薪3000+课时费+奖金+职级津贴；普通内勤例如电销分公司后援可能也就2K多+奖金之类的；记住会培训但是不交一分钱，而且不需要考代理人资格证，只要考代理人资格证一定是去做保险代理人卖保险
真正内勤面试的时候，问的问题有时比较专业一些，还要考察反应，口齿，有时还会进行专业笔试，笔试内容除了专业知识还有行政能力测试，通过了会通知你复试
复试一般是所在公司总经理，自我介绍，优势，劣势，最成功的事，又没有自信心等等这类问题，过了有三试
三试至少是省级分公司总经理进行面试，面试后就等着签劳动合同就行了
2、如果是在智联、前程无忧上看招内勤、理财经理、理财规划师、保险规划师、
财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、、组训（组织培训的一种人）、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理、电话助理什么的，联系方式找**经理主任，那就是再招代理人，通知面试的一般是保险代理人或者是营业部经理助理，面试也是在营业部内面试，如果是代理人通知面试的，一般第二次就是营业部经理面试，之后跟你说需要交钱培训考代理人资格证，还会说需要试用3个月做代理人跑业务，之后看表现进内勤，要不就说你不适合，先做三个月或者几个月代理人熟悉一下，说的就是扯淡的，营业部经理一般都还是跟公司签代理合同，不是正式员工，你想他有资格把你专程正式内勤吗？就是骗骗应届大学毕业生的
个人经历：有家保险公司去面试的时候二面那业务经理竟然在听我说完没兴趣做代理人，问他是不是真招内勤之后说我不适合做内勤的做业务才能做（我以前做过2年内勤~~），如果适合今天当时就能跟他签约，劳动合同，我当时直接很不客气的嘲笑他你权利还挺大的，一个营业部经理比支公司总经理权利都大，支公司总经理都没资格给内勤签约，最后定板的都是分公司老总，人力资源不招聘去的，当我没再保险公司呆过呀，怎么说以前都是正式编内勤，你自以为官挺大，自己还不是保险正式员工，就跟公司签个代理合同屁都不是就有胆儿说给内勤签劳动合同招正式员工，你忽悠应届毕业大学生呢呀，告诉你姑奶奶做内勤的时候你还不知道在哪个客户那儿因为打扰人家挨骂呢~~~之后那经理被我气得脸色发绿屁都不敢放，在那儿坐着都僵硬了，我就大摇大摆地走了，临走给他个白眼；因为面试的地儿是营业部里头（所以我才能确定是营业部变相招代理，如果是招内勤会在人力资源部
办公室），当场好几个看友槐着像刚毕业的男女听着我这么说那经理那样，好几个转身就走了，还有一个今年应届的大学生在我出去的时候跟我说她就是这么被威逼利诱忽悠进来的~~~现在根本做不下去，因为认识的人少而且也没人管她，那经理还有什么主任就知道天天催她出去拜访什么也不教还让她自己买给父母亲戚买~~~~~唉，可怜的孩子一个~估计还有不少是这么被威逼利诱弄进去的~~~千万别说我说的偏激，应聘了十几家不下十五六家保险公司——强调这些都是**人寿保险公司——都是这样；还有别说内勤都需要在业务岗位上历练熟悉才能做好，根本就是忽悠刚毕业大大学生的计量，除了组训之类的销售
管理岗，基本没有是需要实际卖过的，难道你听说做个勘察理赔得卖完才会理赔？十个业务经理九个不了解具体理赔的，哪一个还是要升入内勤做理赔所以学过的~~~我以前做内勤（电销驻分公司后援）时就没卖过保险，公司也不让我卖，最关键是没有代理证~~~
代理人没有无责任底薪，没有五险一金之类的福利，没有业绩一分钱都没有，还得赔钱在电话费和来回拜访客户的从
交通费上
如果怕浪费一次面试机会，可以去看看，别被洗脑了就行，而且面试没什么，是人就能过放心；如果不想做代理人，他说让你交钱培训考证（一般会说：考证费用60或者65，资历冲料费培训费100,），你不交以后不去就行了，记得回家把电话号码拉黑
如果想做代理人，他让你交钱考证听他的就行了
基本就是这些，其实如果真的能做正式编内勤，待遇还是不错的，自我感觉不比事业单位差~~而且公司一般还会有补充的各种保险给员工，待遇相当好~~
就说这么多，希望对您有所帮助
知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去枯肆考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
替你总结了保弊羡险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx
金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、
职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。租败拍
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售
商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
看是做什么了在公司里
要是外勤跑业慧烂务的，不用准备什么，基凯碧碧本都能合格，除非性格明显的太内向，要是内勤，盯举各个岗位不一样，表现自然一点就行