单位辞职后人事档案怎么办?那就是处理自己的人事档案,这是很重要的,因为你离职之后,原单位是不会帮你保存档案了的,所以要及时找到新的接管档案的单位或者机构,以免档案遗失.辞职后,档案能移...档案激活存放档案存档新建档案离职后,人事档案该如何处理?|五分钟公司法五分钟公司法辞职以后的人事档案和社保怎么处理呢?
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1.职工档案的义务保管人确定.档案法第七条规定:“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导.”可知,机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担
法律责任.2.职工人事档案所承载的权利性质.参照人事档案
管理办法第三条可知,职工人事档案是职工个人的工作业绩史,思想成长史,品德作风,能力表现的综合,其内容的每一个部分无不具有人格的内容.因此其权利的属性属于人格权,具有名誉权、身份权等性质的特征,是一种复合性质的人格权.3.用人单位丢失职工档案,侵害的是职工“人身权益”.从侵权责任法第二条规定可以得知,用人单位将职工人事档案丢失侵害了职工的民事权益,这种权益被侵害,造成的结果并非仅仅是财产损失,同时还有精神损失的内容,因此不能简单地用财产损失来衡量.看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,在处理人事档案的时候,就是需要按照档案处理的相关办法来查看全部>>
2018-10-175个回答辞职后的个人档案怎么处理？-问问
离职之后个人档案应该怎么处理很多人离职之后,并没有及时找到下个工作,所以对于档案的存放都不能及时进行处理,所以导致档案在自己手里,不能进行转递,但是档案...2020-5-132019-12-24离职后档案和五险一金如何处理?9个回答2020-05-29离职后,人事档案怎么处理?6个回答2020-04-09辞职后没有工作怎么保管人事档案?3个回答
1.辞职后,档案问题,根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局;或者先找工作,然后把档案存放到新单位.2.社保问题,如果要转移回原籍办理的,建议先上当地人社局咨询,可以转移的,那么就办理转接手续;但想在当地继续找工作的,那么先到劳动局办理失业证,然后拿到新公司开具的签合同证明,到人社局办理社保转移到新公司即可.查看全部>>
Word文档-5页-21.7KB辞职后的个人档案怎么处理随着
社会主义市场
经济的发展和干部人事制度的改革,人事档案管理的终身制已越来越不适应新形势发展的需要.这是爱汇网整理的辞职后的个人档案...
[图文]辞职后人事档案怎么处理第三种情况是违反人事档案管理规定的，因此你自己要求携带人事档案，用人单位必须要求你自己书写证据递交用人单位，一旦你过错造成人事档案...
[图文]2019年3月12日-国家规定只有有人事管理权的单位或者是人才中心才能管理个人档案。根据不同的情况有几种处理方式：1.调到新工作单位并不是只有国企、事业单位才能...
[图文]按照以往的处理办法，外来职工辞职后，人事档案会保存在当地的人才中心，而现今并不是如此，这些职工的人事档案该何去何从呢
离职后人事档案处理；离职后要拿人事档案吗；国企辞职后档案怎么办；辞职后档案怎么办；离职档案怎么调出；离职之后档案怎么办；离职档案怎么办；离职后人事档案；被单位开除影响档案吗；如果辞职了档案怎么办；离职后档案不管可以吗；不离职可以调档案吗；人事档案调转服务费；自离离职后档案怎么办；人事档案查询网；辞职公司不给档案咋办；
[图文]如从单位辞职后到下一个单位上班，个人档案不会从原单位调到现单位，如本人有需要...只有到大型企业里人事档案才具有一定的法律性质。不过在离职之时最好办理好档案的...
保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要
或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中，就会变成死档，影响今后的学习生活。
在你找到新的工作前可以放在现在的人才交流中心托管，只不过托管费用要自己承担，你也可以咨询原来工作的单位看你的社保，劳动合同备案等信息有没有在你说的档案里面，要是原来工作单位给你另外开立新的档案就需要将两份档案并档，也就是将原单位的并到人才市场。
朋友，不用太担心的。你办理好辞职手续之后，去人才市场办理托管手续就可以了，交一定的托管费，人事档案自己是不可以保留的。如果你将来找到了新公司，那么人才市场可以直接将人事档案转到你的新公司。
第三种情况是违反人事档案管理规定的，因此你自己要求携带人事档案，用人单位必须要求你自己书写证据递交用人单位，一旦你过错造成人事档案丢失，则你自己后果自负。如果你不愿意书写证据给用人单位，你一旦拿到人事档案后发生丢失，则说明你同样不想承担责任。切记：人事档案丢失没有后悔药可以补救。