财政全额拔款的事业单位
主要有图书馆、文化馆、党校、档案局、文化中心、采购中心、中小学校、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
财政差额拔款的事业单位
包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位,而按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财伏没消政拨款缺知,向经费自收自支过渡。
财政自收自支管理的事业单位
主要是一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位。而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后,会转为国有企业。
财政拨款是指各级人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金,但国务院和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。例如,财政部门拨付给企业用于购建固定资产或进行技术改造的专项资金,鼓励企业安置职工就业而给予的奖励款项,拨付企业的粮食定额补贴,拨付企业开展研发活动的研发察野经费等,均属于财政拨款。
主要包括有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市禅兄维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。渣知财政全额拨款的事业单位主要是没有任何收入的单位,需要到当地人事局查看。
事业单位是我国特有的,它的划分方式较多。有按经费来源划分,按编制管理划分,按组织机构划分等等。按照经费来源划分,如上面各位所述:自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。按照组织机构划分可分为:国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中,国家机关包括:国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构;事业单位包括:农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。
拓展资料
差额拨款的事业单位包括:医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位,现在很少了,主要是一些原来国有企业的行业主管局,现在企业大部分改贺梁袭制了,他们的职能淡化了,但是他们的人还属于事业编制。这些单位的性质确定由人事局来管理,全部登记备案,核定编制。
参考资料:百度百科:财政全额拨款
全额拨款的事业单位主要包括有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
差额拨款事业单位按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。
自收自支的事业单位,一般都是营利性的单位,其实际更接近于企业。如以前很多设计院所。
扩展资料:
如果说,公务员与事业单位的人员有什么区别,主要有以下几方面:
工作性质
公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
工资收入
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
保险福利
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条正晌者例》的规定执行谨扒;事业单位人员享受的保举薯险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
用人方面
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
单位性质是财政全供,当然应该享受财政全额拨款。
如果项目属性是没有收入来源,那当然也应该享受财政全额拨款。
如果单位不是财政全供,有收入来源;或者项目属性有盈利性质,那财政不应该让你享受全额拨款。
实践中因为领导意志和关系网络,可能会有偏差。
参考链接:财政全额拨款—百度百科