选调生和公务员什么区别？

1，选调生和公务员什么区别？
2，哪个更好考，哪个更公正？
3，哪个更有前途。。。

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1.
各省情况不同。
有的省要求成为选调生的资格：党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在
同专业排前30%。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录搏明用的公务员有不同：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年
是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区
别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一
句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员
第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的
机关工作人员。
5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子
钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人
家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩
命干，你就会在基层呆一辈子。
6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福
利少。
7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小
日子，就去考公务员。

（二）

1、选调生与国家公务员招考有何区别？
一般公务员招考的是非领导职务党政群机关工作人员，选调生不仅仅具有国家公务
员身份，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。同时，为县市（处）级以上党政机
关培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
一般公务员被录取后有一年试用期，试用期经过考核合格方能转正。而选调生不实
行试用期。
2.省委组织部招录的选调生与省人事厅招录的国家公务原有何区别？
省委组织部招录的选调生与省人事厅招力录国家公务员都是国家公务员。不同点在
于，省人事厅招录的国家公务员是为全省各级党政机关补充的一工作人员，到基层磨喊锻炼
两年后由省人事厅或各级人事部门择优安排到各级党政机关。省委组织部招录的选调生
是直接充实到基层乡镇领导班子中，作为各级党政领导干部的后备人选的主要来源进行
重点培养，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”。

2.公务员好考些（不仅是笔试还是面试），选调生主要是安排干部子弟进步公务员队伍，因此关系决定着是否录取，所以相对于公务瞎银野员考试，选调生考试更加社会化，关系化。
3.选调生是由省委组织部选派到基层锻炼的未来骨干干部，当然选调生更有前途。

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选调生和公务员的区别
1.从报名条件上来说
　　公务员考试：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；具有大专以上学历；具备正常履行职责的身体条件；具备拟任职位所要求的其他资格条件。
　　选调生考试：除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，学习成绩优，组织能力强，有志于从事罩吵党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
　　2.从培养目标上来说
　　公务员考试：非领导职务国家公务人员。
　　选调生考试：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
　　3.从选拔程序上来说
　　公务员考试：采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
　　选调生考试：采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。
　　4.从培养措施上来说
　　公务员考试：主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
　　选调生考试：采取岗位培物粗侍训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
　　5.从管理使用上来说
　　公务员考试：公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
　　选调生考试：选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
　　6.从发展前景上来说
　　公务员考试：招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。
　　选调生考试：选调生是省凳友、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
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