我校一名老师，在校上课期间被班内的一名学生传染得了水痘。根据劳动法的条文：在工作场所，工作时间内所造成的伤害就是工伤。可领导说：水痘是疾病不是伤害事故。
请问这应该算工伤吗？
当然不算咯
你是一位搏型亮老师
在教基宽学过程中被学生传染
不会包括在工伤里的
再说作为一名教师
同学那样了
你应该要去关心他
水痘不是什么大病
一个星期左右就好了
而且你得了水痘后以后就再也不会别传染了
放心吧
好好教书租颤
做一个好老师
被学生传染水痘是否算作工伤呢？这个问题涉及到劳动法和
社会保障法等
法律规定。根据相关法律规定，工伤是指在工作期间，因工作原因导致职工发生的意外伤害或患
职业病。我们可以从以下几个角度来回答这个问题。
水痘是一种由水痘带状疱疹病毒引起的传染性疾病。如果学生感染水痘后传染给教师，导致教师患上水痘，那么是否能够认定为工伤要根据具体情况进行判断。根据劳动法规定，在教师从事教学活动过程中，如果不幸感染水痘的确是与其工作相关，则可以认定为工伤。
判断是否能够认定为工伤还需要考虑是否符合社会保障法的相关规定。根据社会保障法的规定，工伤应当满足两个条件：一是在工作期间发生；二是与工作活动有因果关系世派。如果教师在开展教学活动时被学生传染水痘，那么可以认定该职业病与其工作活动有因果关系。
还需要考虑教师在感染水痘后是否符合劳动部门、卫生部门等相关规定的诊断和鉴定标准。如果经过相应的
医学鉴定，证明教师确实是因工作原因感染水痘，并且符合法律规定的伤残程度等评定标准，那么可以认定为工伤，并享受相应的工伤
保险待遇。
被学生传染水痘可以被认定为工伤的可能性存在。但是具体是否能够认定还需要根据各地的
法律法规和实纳早际情况进行具体判断和鉴定。建议教师在从事教学活动时注意防护措施，避免感染水痘等职业病。最好咨搜茄贺询相关法律专家或劳动保障部门了解更多具体信息。
是工伤
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与或液工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）衫携物在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受隐正到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作场所，因工作原因遭受的损害，都属于工伤。
我大学时候学校宿舍传染水痘,学校出钱让大家体检,让出水痘的同学住院隔离治疗,为什橡举么反而老师的这种权利却得不到呢.
这个是你在工作期间得的病,还不是慢性的,应该属于工伤,只是这个工伤这个词听起来有点严重.
另外,领导既然这么说了,我觉得还是不要再去斤斤计较了的好,因为一来水痘每个人一生都会得,二御如蠢来也不是大病,你可以请假休息一段时间什么的,因为跟领导处好关镇陪系也是比较重要的吧
肯定算的啊