公司两个月没生产了，欠了我们三个月工资，我递交了辞职书，领导不批，理由是马上有钱回来可以正常生产了。但是一直拖了一个月还是没有生产，我催了几次，领导就是不叫人来交接工作。按照劳动法，只要提前30天递交辞职书，可以解除劳动合同。但是我担心我一走，领导以旷工或不交接工作为名不发给我工资怎么办？三个月的工资哪！
按照劳动法，只要提前30天递交辞职书，可以解除劳动合同。关键是这个过程要有证据和证人。孙手你可以把你的辞职书多复印几份，一部分张贴氏尺在工厂布告栏里，人事部放一份，当地劳动局也给一份（找劳动局了解相关
法律请求帮助），这样你就有证据（劳动局那份）和证人（看到你张贴的厂里的同事），还有要把欠你3个月工资的证据也收集好，最好是联合其他同事一起行动，只要你有证据和证人，保证你能赢工厂，不管他什么交接也好矿工也好没批辞工也好，都是站不住脚的借口歼凯高。早点到劳动局去告，通过法庭解决，祝你好运。。。
提前一答亏毕个月交辞职空唯书后 可清芹以走人的
不批也不能扣你工资
扣了就去仲裁部门告他们！
你可旅举丛以以托欠工资为由，马上走人，他如果不结答棚钱，你可以去当地劳动局去申请强制执行，任何企业都不可以拆樱托欠员工工资的。而且还有托欠部分的50%的赔偿。
你好好学学劳动法和相关法律知识，到时候可以通过法律讨回公道
去找劳动仲裁收拾他，现在是一告一个准！