前提是，由于
金融危机，公司的原因而离职
公司如果不想履行保密协议，我可以依法提请仲裁吗？
如果有，请帮忙指出具体条款！
请不要发广告
补偿数额合同里均有规定。关键是现在公司紧急下了个便签，要求离职前所有签了协议的需要再确认。也就是想逃避当初签的协议
合同双方应该是平等的吧，怎么他们想说怎么办就怎么办？
劳动者应该有法可依来进行维权吧
肯定有补偿的，当初签订的时候为的就是保密，不管什么原因，离职后此协议就生效，单方面解除拿运合同的行为并不合消态梁法，你可以通过劳动法闭戚来对其提起诉讼，找一个专业的律师，别怕花钱，反正是必胜的官司，不过基本上这种只要你掌握了明确的证据，一般情况下是肯定会给你补偿的，用不着对薄公堂
竞业禁止协议和保密协议都是有补偿的，这和你履行义务是互相关联的明袜，如果没有补偿，你也激并激就不用履行义务。
至于补偿数额，
法律没有蔽衡规定，有双方协商决定。
没弄明白你补充的问题是什么意思