工资里的天数全勤按30天算犯法吗?
不算，正常是算法都是按照21.75天算的,具体算法如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的誉氏折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计滑梁薪天信虚运数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
按当月的实际天数，31天的月份也是一样的工资。
不算的！
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二漏樱、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资皮漏：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入燃搜烂÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
所以正常是算法都是按照21.75天算的