可以获得经济补偿。
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
公司的补偿基本合理，但如果公司裁员不符合以上规定，则解除劳动关系不合法，可以获得双倍经济补偿金
被公司裁员之后，你能得到多少赔偿金？别让自己吃了亏
你好，这个补偿不合理。解除合同的赔偿是2倍的补偿金。