刘经理很不满意，所以他说他同事的退休工资比他自己的高。
人力资源部的工作人员耐心地向刘经理解释了退休工资的计算方法，完全理解，并为他的提前退休感到惋惜。
原来在退休工资的计算公式中有一个全省职工平均工资，对退休工资的计算有很大的作用。
计算公式如下:
(1)平均指数=(历年指数)/年数
(2)全省职工月平均工资。
(三)个人账户存款
(4)其中:个人部分
(5)付款期限
(6)建立个人账户前的缴费年限
计算公式如下:
基本养老金={(2) (2)x(1)}/2x(5)x1%
过渡性养老金=(1)x(2)x(6)x1.3%
个人账户养老金=(3)/缴费月数
三项相加就是养老金的金额。
(2)此项为全省职工平均工资。
看到(2)在公式中出现的次数了吗？
退休工资的核算与你的行业、工龄、职称、岗位等因素有关。以下是不同行业、不同情况下退休工资的一些核算方法。
第一，基本养老金
基础养老金是公司为你缴纳的养老金的一部分，一般缴纳比例是你工资的16%。这些钱全部进入统筹基金，退休后由国家分配。
第二，个人账户养老金
个人账户养老金是你的个人养老金，一般缴费比例是你工资的8%。你输入的是个人养老金账户，属于你个人名下。
三。过渡性养老金
过渡性养老金是一种只适用于“中年”群体的养老金(指社会统筹与个人账户相结合的方式，在制度之前已经工作，但尚未退休的人员)。它的计算方法是根据你的工龄，工资等因素。
第四，其他福利待遇
在退休工资核算的过程中，还有一些其他的福利需要计算，比如独生子女证。
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退休工资计算公式和方法
刘经理于2021年退役。由于种种原因，刘经理的工资一直是单位里最高的。
不仅刘经理本人，连公司的同事都认为刘经理的退休工资肯定是最高的。
然而，当刘经理退休时，她的退休工资比一位提前两年退休的同事低了近100元。
这个同事上班的时候只是一个普通的上班族，工资比刘经理低一级，而且一直很低。
刘经理认为她的退休工资被算错了，所以她去当地人力资源部门反映问题，但被告知她的工资没有算错，仅此而已。
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