华为外包，离职时华为卡着不放怎么办

找到下家约定一个月后报道，然后向华为这边提出离职，因为本人所在项目刚刚割接过来，开发就我一个老员工，加上四个进来2个月的新员工，所以华为这边卡着不放行，说需要2个月的割接期。

碰到这种情况大家应该怎么办？

按照劳动法游孙规定，公司必须在一个月之内解樱磨雹除合脊帆同。是在不行你就拿着合同法和华为的员工手册直接找他们HR经理。想必华为不会为了你违反规定吧。

劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳灶穗烂动隐漏合同。劳动者在试用期内族含提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。