他们的回答都是望文生义，说的倒是有一定的道理，但答案都是错误的，你的问题我给你剖析一下
我估计一下你的情况，你现在在领失业金，而你想参加工伤
保险，或者有人要求你参加工伤保险，对吧。
首先告诉你答案：在领失业金期间，你的工伤保旁空险根本就无法参保，有可能有的地方因为失业和工伤信息不畅通，造成你实际参上了，但是从
法律来说，除非你一次把失业金领完，否则，你是不能缴纳养老，工伤，和职工医保的。如果你参加了了，各地的规定是不同的，有的地方是有可能停发失业金的。
为什运数瞎么呢：
养老，工伤，生育，医保，失业，这五项合成
社会保险
其中，养老（不含居保），工伤，职工医保，都要求有劳动关系，也就是有工作，有活干。
工伤保险是员工在工作中受到伤害后享受的保险待遇，
失业金是员工离职后处于失业状态时享受的保险待遇，
你想一下，毕肢工伤要求是由劳动关系，在工作状态，而失业说你要在失业的状态才享受待遇，那你到底是失业了还是仍在工作啊。
这两个确实是社保的不同两个险种，但是从参保或享受待遇的状态来说，是相悖的。
工伤保险和失业保险，是两回事，功能不同，符合哪个就享受哪个，不受干扰
你好，失业金孝桐逗与工伤险是社保中两种不同的险种，失业金是单位必交险，工伤险是附加险轮雹。单位若不为员工交工伤险，一旦员工发生工伤，单巧卖位承担赔偿责任。
若您已经重新找到工作，交了社保（含工伤保险），那么就不符合领取失业金的条件了。
因为工伤险指激是企业全额承担，所以交了工伤险就意味着你已经就业，有了工作
而失业金是在员工失业的情况下才可以领取的
所以，交了工伤险，你就不能继续领取失业金了
当然，如果再次失业，斗逗明还是空告继续领失业金的。只是就业期间不能领而已。