各位好，荔枝在这里为各位解答以上问题。boss直聘弹性工作是什么意思？弹性工作是什么意思？很多人还不知道这一点。现在让我们继续前进！
4、2、弹性工作制可以提高员工的生产率。
5.3.弹性工作制增加了工作时间，减少了加班费用。
6.(2)弹性工作制对员工的好处是:员工有一定的自由选择工作时间，可以根据自己的需要自由作息，上下班可以避免交通拥堵，避免因害怕迟到或缺席而产生的紧张情绪，可以安排时间参加重要的私人社交活动，方便安排家庭生活和兴趣爱好。
7、2、因为员工觉得自己的个人权益得到了尊重，满足了社交、尊重等高层次需求，产生了责任感，提高了工作满意度和士气。
1.弹性工作时间的定义:弹性工作时间是指员工在完成规定的工作任务或固定工作时间的前提下，可以灵活自主地选择具体的工作时间安排，而不是统一固定的上下班时间制度。
2.2.与传统的固定工时制相比，弹性工时制具有明显的优势。
3.(1)弹性工作制对于企业或组织的优势主要体现在:弹性工作制可以减少旷工、迟到和员工流失。
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