大家好，今天小编来为大家解答临时工不发工资怎么办这个问题，临时工不给工资怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、临时工不发工资的，可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解不成功的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
2、对农民工、临时工、小时工、保洁、保安以及上班的群体都可以通过以上方式进行提交。提交后会第一时间转交给当地负责部门。当地负责部门会和你取得联系。并且后期会有回复。
3、5号开始上班，到现在单位没说开一分钱，和派遣公司联系，派遣公司的人让我们去劳动仲裁。可是仲裁是我们这个单位下辖的一个部门。 不知道咋办好了。。。
4、何谓临时工资？ 临时工就是暂时在单位工作的人员，使用期限不超过一年，具有临时性、季节性用工性质，在双方达成共识的情况下，可以到期延续用工。 签订劳动合同or劳务合同 临时工可以签订劳动合同，也可以签订劳务合同，分情况而定。
5、向临时工加付赔偿金。如果工资低于当地的最低工资标准，可以要求老板支付差额的部分。总结知识点：搞清楚工资拖欠多久算违法，每个工资的支付周期不得超过15天。
6、如果用人单位不给临时工发工资，应通过下列办法讨薪：互相协商;临时工向劳动行政部门投诉;去找调解组织申请调解;或者及时去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
临时工不发工资的，可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解不成功的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
向临时工加付赔偿金。如果工资低于当地的最低工资标准，可以要求老板支付差额的部分。总结知识点：搞清楚工资拖欠多久算违法，每个工资的支付周期不得超过15天。
工地上做事老板不给钱怎么办 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
相信我，一定会给你解决的，让你去摇小旗子，去做临时工……反正一定有你一口饭吃，还有余钱抽抽烟，喝点小酒之类。人家也怕你走投无路想不开，危害社会和谐。 如果你有小孩，也可以……(解锁隐藏内容，请私信)……。。
工厂条件倒也不错，工人不多，就八九个人的样子，没有什么乱七八糟的规矩和规章制度。 老板给我讲，按规定工人每天工作八个小时，单休，月工资5000块钱，中午包吃一顿午餐，试用期如果不干了随时可以按天揭工资走人，不吭不骗。
干了两天临时工但是用人单位不给钱的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报;也可以向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，经过仲裁后劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院申请强制执行。
如果不想填写，相关单位会根据公司名称查询到登记的法人联系方式，直接联系公司法人的。 实际用工所在地，填写你工作的地方，有些公司注册地址和上班地址不一致。 拖欠金额、时间，按照实际情况填写。 欠薪基本情况摘要，按照填写模版形式填写。
向临时工加付赔偿金。如果工资低于当地的最低工资标准，可以要求老板支付差额的部分。总结知识点：搞清楚工资拖欠多久算违法，每个工资的支付周期不得超过15天。
专家导读 临时工的工资被单位拖欠的，临时工可以向劳动监察大队投诉，或者在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁，这种措施都不能要回工资的，还可以起诉到法院。临时工和正式工一样，都是单位的员工，应当享受同工同酬。
临时工的工资被单位拖欠的，临时工可以向劳动监察大队投诉，或者在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁，这种措施都不能要回工资的，还可以起诉到法院。临时工和正式工一样，都是单位的员工，应当享受同工同酬。
临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间;协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉;找调解组织申请调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
临时工工资拖欠怎么办？ 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果临时工胜诉，则诉讼费一般由公司负担)。
拖欠临时工工资怎么办要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
可以报警，但报警没什么用。老板不发工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。
法律分析：有用，但一般用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
如果用人单位拒绝给临时工发工资的，临时工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资。用人单位逾期不支付的，责令其向劳动者加付赔偿金。对处理结果不服的，临时工可以向当地仲裁委员会申请仲裁。
农民工干几天活不给工资怎么办 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
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