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公司不交五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金; 公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。
不想交五险一金怎么办理 不能办理，在职员工必须要交纳五险一金。 单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
上班时交的五险一金如果是断交或者后期都不交了，就相当于作废了，因为我国规定社保必须缴纳满十五年才可以享受退休后的政策，所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策。
公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。
五险一金可以不交么 责令限期补缴或者缴纳期满后，用人单位仍未缴纳或者补足社会保险费的，区县社保分中心可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询用人单位存款账户，查询缴费能力。
一般来说，在五险一金中，只有养老保险和医疗保险是可以自己交的，其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。
可以领取6个月的失业保险金; 缴费3年以上不满4年，可以领取9个月的失业保险金; 缴费4年以上不满5年，可以领取12个月的失业保险金; 缴费5年及以上，每满1年增加1个月失业金，其中10年内最长为18个月，10年以上最长为24个月。
如果不存在断交或者无需补交，那么直接下载App“楚税通”，从当前月份开始续交。灵活就业人员养老险分9档(图片是在武昌社会保障局柜台拍摄)，可选任意一档，交得多当然领取时就比别人多。
单位不缴纳养老保险的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时，故意隐瞒工资总额或者是单位人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。
单位拖欠养老金不交怎么办 单位拖欠养老金不交的，职工可以要求单位补缴。单位不补缴的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提出辞职请求给予补偿。
1、公司不交保险申请劳动仲裁的流程是需要提交书面的劳动仲裁申请、等待申请审核、调解庭对此进行调解、调解不成，开庭审理、等待裁决，如果对结果不服是可以进行起诉的。
2、如果以拖欠工资为由解除劳动关系，也可以要求用人单位支付经济补偿金。你应该确认你的老板是否管理不善，没有钱支付他的工资。如果真的遇到困难，给他点时间，不要搞得太难看。如果没有现金流，你应该去找他，让他发工资。
3、租户迟迟不交租金该可以通过以下方法进行解决：首先房东催缴房租，租赁双方协商解决。可能租客确实暂时有资金问题，房东应该予以理解，暂缓租金的收缴。这样有利于维护双方关系，租客也会对房东感恩。
4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
5、单位有违法行为的情况下，劳动者可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为劳动者办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。 可以把社保换成现金再直接交给员工吗？ 不可以。
事实上，公司不给员工缴纳“五险一金”是违法行为，行政部门可以据此作出行政处罚，还可以责令公司补缴，在补缴完毕后，员工依然可以享受作为一个社会人的权益。
答：如果发现单位没给缴存公积金，可以先和单位协商解决，协商未果可以到当地住房公积金管理部门投诉举报。为加强社会信用体系建设，住建部制定了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》。
工作单位不给交五险一金怎么办 -法律知识法律分析：公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。
导读：公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。
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