考公不顺的毕业生，容易把重心转移到事业单位上，毕竟事业单位数量众多，涵盖了各行各业的工种，上岸的几率比考公上岸的可能性大。
不过，体制内工作也不是那么容易考的，随着报考事业单位的考生越来越多，毕业生们的竞争压力也增大了，也有很多学生望而却步，犹豫要不要报考。
其实没有必要犹豫，参加考试哪怕上不了岸也能长长见识，更何况事业单位的职工也迎来一个好消息，部分岗位员工梦寐以求的事情来了。
事业单位员工请注意，好消息传来，有3类人将迎来更好的福利待遇，教师就是其中的一个，毕竟教师工作比较辛苦，总是要早出晚归，带毕业班的老师更是将心思都放在学生身上，非常伤神。
而且还有许多老教师已经得了职业病，多多少少在腰椎、颈椎方面有点毛病，为了让老师们能安度晚年，在退休后也得到相应的保障，所以提起上调工资，也会有老师的一杯羹。
再就是管理人员了，管理人员的学历都相对比较高，动辄硕士、博士，晋升空间相应的也该大一些，别以为管理工作非常容易，合理运用人才也是门大学问，如果没有好的领导，员工也很难发展。
为单位创造了很大价值的管理岗理应得到优待，所以上调其工资，也是很正常的事情，还有技术岗员工，他们又苦又累，虽然学历可能不是很高，但专业技术能力过硬，理应得到优待。
而且选择在事业单位工作的技术人员，能力也十分突出，凭借着自身能力在私企也能拿很高的薪资，所以为了留住人才并招收更多人才，还是不要太精打细算才行，涨工资是最实际的做法。
事业单位职工“喜从天降”，这3大岗位有望上调工资，而且涨幅还很明显，员工们可以拭目以待了，不过，也有说不只这三类员工应该涨工资，还有一些工作人员也很辛苦，也应该涨。
事业单位里的“工人”涨工资呼声最高，他们一部分是转正的合同工，一部分是退役军人，在事业单位里的工勤岗位，相对来说也比较辛苦，晋升空间有限，且工资非常低，和“光鲜亮丽”的事业单位员工形成了强烈的反差。
医护人员的呼声也很高，毕竟医务工作者比老师还辛苦，而且工作环境还不如在学校轻松，所以理应得到更好的待遇，而且比起医生，护士的工资差的也很多，给基层医护人员调工资是情理之中的事情。
总的来说，不管是否上调，都给大学生传递了一个信号，那就是报考事业单位不是一个吃亏的选择，有些事业单位的员工比公务员还吃香，所以学生们在报考的时候要将重心放在选岗上，不然很容易后悔。
其实再多说一点，家长们应该为了孩子长远的发展，在学生高考后报考的时候就给出合理的选专业建议，不然学生的专业太鸡肋，毕业后想找到合适的事业单位工作都找不到。
大学生们应该明确今后报考的事业单位的大致方向了，千万别“病急乱投医”，毕竟部分事业单位的岗位在调整后可能会被踢出编制，所以想报考的毕业生也要仔细甄别。
其实事业单位改革一直都在进行之中，有上调工资的岗位，就有降工资或者取消编制的岗位，其中，清闲的岗位最吸引人，也最不稳定，有很多毕业生都报考了这类岗位，今后再报考要三思了。
还有一些岗位正在面临转型，为了就业环境的和谐，一些编制，取消将员工转为合同工，这对人才和单位来说都是有好处的。
因此，想报考事业单位的毕业生也要注意了，拥有一技之长再报考事业单位，相对来说会更稳定，也不用担心自己失去铁饭碗了。
写在最后：事业单位的工作可遇不可求，又格外偏爱应届生，所以大学生真的要利用好自己的应届生身份，笔者见过太多毕业后看不上稳定工作，打拼两年以后又后悔的往届生了，希望学生们不会成为那样的人。
今日话题：你觉得事业单位的员工工资情况如何？
（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）