依法生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，产假延长60天。
政策依据:《中华人民共和国国务院令第619号》第七条、《云南省人口与计划生育条例》第二十二条。
产假后还能休年假吗？
能
首先，根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年年休假:
（一）员工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；
（二）员工休假超过20天且单位不按规定扣除工资的；
（3）工作1年以上不满10年的员工请病假2个月以上的；
（四）工作满10年不满20年的职工请病假超过3个月的；
（五）工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。
根据生产和工作的具体情况，并考虑员工的意愿，单位将统筹安排员工的年休假。
其次，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、丧假、产假等国家规定的假期以及因工负伤带薪休假的期间不计入年休假。
可以看出，员工在产假后可以休年假。
结语:以上就是边肖小编整理的“云南产假2024最新政策，2024年云南有多少天产假”的内容，希望能给各位家长带来帮助。
云南产假2024最新政策
根据《女职工劳动保护特别规定》:
第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。
怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。
根据《云南省人口与计划生育条例》第二十二条规定:机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，除国家规定的婚假外，给予15天婚假；符合法律法规规定生育子女的，除符合国务院《女职工劳动保护特别规定》外，女方延长产假60天，男方给予护理假30天。
综上所述:
（一）云南女职工生育享受158天产假，难产（含剖宫产）享受15天产假，多胞胎每增加一个婴儿享受15天产假；
（二）怀孕不满4个月流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假；
（3）放置和取出宫内节育器的，取下7天，产假期间放置天数顺延。节育环取出休假7天；
（四）实施输卵管结扎休假30天，且产假期间结扎天数顺延；输精管结扎术休假15天；
（五）休假30天进行输卵管复通术；输精管切除术休假15天。
2024年云南产假有多少天？
女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。
导读:女员工可以享受国家规定的产假，此外还有其他奖励性假期，例如难产和多胞胎，这将增加产假天数，但由于各地政策不同，生育福利也会有差异。那么，云南产假2024的最新政策是什么？2024年云南产假有多少天？如果你想知道，让我们看看边肖的介绍。