大家好，关于中介不发工资怎么办很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于中介不给结工资怎么办的知识，希望对各位有所帮助！
遇到中介不发工资怎么办 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
中介公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
中介劳务公司不结工资怎么办 导读：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。
然后我们实在没办法了，毕竟也没见过他人，我们就去找公司负责发工资的经理了。 没想到，经理这边也是拖拖拖，一直拖，我们找他要工资，他说：“我已经把钱给中介了，没有理由要我发两遍工资吧”。
中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。
中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。
如果中介是你的老板，到期之后却不发工资的，是可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的。如果中介不是老板，是不用发工资的，工资是由用人单位进行发放的。
议的方式，让社会关注，增强反腐倡廉的氛围，促使中介支付工资。 总结起来，中介不给工资，工作者可以确认证据，向劳动行政部门提出维权申请，向法院提出诉讼，报警求助和公开抗议等，只要把握正当维权的思路，就能够让中介支付工资。
1、也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
2、导读：辞职后中介迟迟不发工资的应该向中介公司所在地的劳动行政主管部门投诉，一般在给员工办理辞职手续时就应该结算清楚职工工资，对恶意拖欠工资的行为行政主管部门会责令公司改正违法行为。
3、比如你这个月，没有开单，没有中盘，什么业绩都没有，那么不能发1200元工资给你，或者发0元工资给你吧。 那怕你0业绩，公司也会发3000元工资给你，如上面楼主的工资单扣除五险一金之后剩下2600元。
4、自离了中介不发工资怎么办 自离了中介不发工资，可以通过以下方法讨要工资：与中介协商;向劳动行政部门投诉;在劳动关系消灭的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动关系已经消灭的，向人民法院起诉;其他。
5、投诉或劳动仲裁要求支付工资。对于拖欠工资，可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
6、中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。
如果中介公司不支付工资，员工可以先与公司协商，要求公司支付拖欠工资。协商不成的，可以向劳动部门保障监察大队投诉。
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
小岳看法： 在我们生活和工作当中，如果遇到公司欠薪和无故扣款等事情时，一定要通过正确的方式去沟通、去解决。如果不行，也可以拿起法律的武器去举报、起诉，以维护自己的合法权益。
随着互联网及劳务行业的快速发展，这种日结工资的模式演化出了两种。一种是进厂工作，需要工作满多少个工作日才可以结算之前的工资，工厂都会压一部分工资。
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通过中介找工作但是不给钱的，处理如下：可以先行协商，索要工资。与中介协商无果的，可到当地的劳动监察大队进行投诉，告知中介电话，由劳动监察大队进行处理。
中介拖欠工资，一直拖着不发 [律师回复] 你好，拖欠工资可以向劳动监察大队投诉。 余金桥律师 评分6w浏览 中介拖欠工资要怎么办，找了介绍工作的中介一直在推脱。
中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。
中介公司不发工资该怎么办？ 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
关于解除劳动关系经济补偿金，双方均认可杨某以申请仲裁的方式向公司提出解除劳动关系，理由为公司拖欠工资未足额按月支付工资，根据法院查明的事实，公司确存在欠付杨某工资的情形，故公司应支付杨某解除劳动关系经济补偿金。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。