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论市级参保单位的网上服务
1.目前老的养老保险、工伤保险网上申报系统(http://www.hebei12333.com)、失业保险网上申报系统(谷歌浏览器:https://www.sjz12333.net/)、新的网上申报系统(https://www.sjz12333.net:9080/sjzythwb/)都可以正常使用。对于自主注册的参保单位，建议使用新的网上申报系统办理业务，可实现多险种“一张网”办理。新报系统开通使用请参见《石家庄市社保中心关于优化社会保险服务方式的通知》。
2.目前，没有CA数字证书或需要续发CA数字证书的参保单位，可按上述通知免费领取或续发后网上办理业务，也可先按没有CA数字证书的单位网上提交，再将盖章后的纸质材料报业务窗口。
3.参保人可登录全国社会保险公共服务平台网站(http://si . 12333 . gov . cn ./index . jhtml)或使用“掌上12333”手机APP申请办理养老保险关系跨省转移。
2
员工退休档案审核和养老金预支业务
2021年1月至2月，达到退休年龄的被保险人的档案审核和养老金垫付可以顺延。如确需办理家庭生活困难，可拨打养老保险待遇审核处电话88625928预约。
2021年春节前延期的退休业务，春节后审核，符合条件的按正常退休时间发放和补发。
三
市级相关业务咨询和预约电话。
养老保险和工伤保险登记审批业务:88625840；
养老保险个人账户管理及转移:88625850、88625844；
养老保险待遇审核业务:88625928；
工伤保险待遇审核业务:88625894；
缴费业务:88625807、88625805；
失业保险业务:86044477；
社会化管理服务:88625826。
四
参保人员个人信息查询业务
石家庄所有参保人员均可通过支付宝“掌上社保”平台查询企业职工养老保险缴费信息、账户信息、待遇信息，并可查询企业工伤保险缴费信息，下载打印企业职工养老保险缴费凭证和权益记录单。
参保人通过支付宝办理个人社保业务:支付宝-城市服务-社保-掌上社保。
五
县(市、区)商业
春节前不再现场办理县(市、区)相关业务。需要办理的，通过电话或传真办理。
各县(市、区)社会保险经办机构将结合本地实际开展非会议经办服务，非市级参保的单位和人员可联系参保经办机构办理。
是防止* *传播，降低交叉感染风险的有效途径。希望投保单位和人员积极配合我们打好抗击* *的攻坚战。
2.报名开始！石家庄发布2023年选聘事业单位工作通知→为吸引和集聚高层次人才，助力打造五千多亿产业集群，推进现代化、国际化、美丽省会城市建设，根据石家庄人才引进需求，石家庄市人力资源和社会保障局近日发布2023年选聘事业单位工作通知，11月6日9:00至11月12日17:00，
1.选人用人
2023年事业单位选拔人才岗位190个，要求应聘人员年满18周岁、35周岁以下(1986年11月6日至2004年11月6日期间出生)，副高级职称或博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1981年11月6日以后出生)。
2.在线注册
本次通过2022年石家庄高层次人才云网上交流洽谈会“人才进石”专区进行网上报名，不限岗位开考比例。
报名时间:11月6日9:00至11月12日17:00。
注册网站:
http://sjzgqh.zhaopin.com/shuangxuanhui.html
3.资格考试
资格审查采取线上线下相结合的方式，由用人单位及其主管部门对应聘人员是否符合录用条件进行审查。考生应按用人单位要求提供个人证明、毕业证、学位证、资格证等与聘用条件相匹配的材料。
本次选拔一般采取面试、考核的方式进行，由选拔单位或其主管部门组织实施。遴选单位可根据实际情况增设笔试。
通过考试、体检、考察和档案审核的人员，将在石家庄市人力资源和社会保障局(http://rsj.sjz.gov.cn)网站和石家庄市人事考试中心(https://sjz.appms.cn)网上报名服务平台公示7天，接受社会监督。
4.正式就业
公示期内无问题的，由聘用单位、主管部门、各县(市、区)提出聘用意见，按干部管理权限报市委组织部、市人社局审批，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续。
公示有问题且有证据的，不符合聘用条件的，取消聘用资格。
被聘用人员按有关政策规定给予试用期，试用期合并计算在聘用合同期内。
试用期满考核合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。
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石家庄全力以赴打造“强磁场”吸引人才、聚集人才。
记者从石家庄市人社局获悉，今年2月，石家庄制定出台了《进一步吸引和留住人才的若干措施(试行)》，在全国范围内出台了18项创新突破型人才政策措施。石家庄市紧紧围绕深入实施新时代人才强市战略，全力以赴打造省会引才“强磁场”。
●截至目前，石家庄市已发放1382名高校毕业生一次性就业安置补贴1800多万元。
●在鼓励现有人才方面，石家庄设立了“企业骨干人才奖”；在鼓励企业技术研发方面，对新建博士后研究中心、分站和博士后创新实践基地分别给予50万元、20万元和10万元的一次性补贴。
●在全省率先出台《石家庄市事业单位设置特岗管理办法》(试行)，首批特岗已聘用15名高层次人才。
●在科研和成果转化中做出显著成绩、成绩突出的高技能人才，不受学历、资历和岗位数量限制，直接申报和评审相应级别的职称。
●首次拓展优秀教师职称晋升“绿色通道”。
●将评价自主权下放给12家民营企业。截至目前，305家非公单位已有1659人通过职称评审。
●加大对非公有制经济、社会组织和灵活就业群体人才的选拔力度，营造开放包容的人才氛围。
●建立19个专家服务基层示范基地，“河北太行山现代农业专家服务基地”是全省唯一获批的国家级专家服务基地。
●首次启动新型职业农民职称评审，让更多有专业技能的“本土专家”和“田秀才”获得称号(点击查看往期报道)。
据悉，下一步，石家庄市人社局将继续加大人才引进力度，充分利用人才政策，为加快建设现代化、国际化、美丽省会城市提供有力的人才支撑。
来源:河北青年报
编辑:方苏浩军陈
编辑:吴
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