亲爱的朋友们大家好，编辑Mosimosi将为亲爱的朋友们解答以上问题。人事助理年终工作 summary，人事助理工作总结很多人还不知道这个，现在我们下去吧！
1.你好！协助人力资源部经理处理人事部门的日常工作，负责提出组织机构设置方案和人员配备方案，负责提出并组织实施人力计划和调配人员配备方案，熟悉并掌握各岗位的基本用工情况，合理调配人员，负责与政府相关部门在人事方面的业务联系，负责员工考核。批准浮动工资和奖惩金额。负责员工的安全监管，办理员工的招聘、录用手续和调动手续，填写劳动力报表、工资报表等劳动人事报表，组织员工的安全监管，实施职称评定和确认，办理因公出国审批手续。比如政审，护照，签证等。，负责上报和审批各岗位人员的任免，制定、修改、监督和执行劳动制度，调整员工打卡数量，制作、发放和管理员工工作证和名牌，办理外国人来华、邀请、就业、居留等手续，根据经营情况协助和完成人力资源经理交办的其他任务。提出工资保险计划和年度调整意见，检查完成全店每月考勤统计，审批各类节假日，制定各类节假日工资执行标准，按月汇总发放加班工资等各类津贴，负责员工养老、失业、医疗、生育、工伤等劳保的缴纳和退保。
2.办理员工退休手续和离职手续。负责员工档案的日常管理及其移交手续。负责考勤制度的修订并监督执行。负责劳动合同的修订、签订和验证。负责员工的政审和调动。负责薪酬体系、薪酬水平计划和薪酬调整计划的编制。负责工资总额计划的编制及其具体实施。负责管理员工档案工资。负责员工离职工资的结算和转账。协助并完成人力资源经理分配的其他任务！很简单！但是很难做到！。
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