我亲戚（在农村）给农村的板厂（相当于小作坊）里工作（没有劳动合同一说，都是一个村里的，口头说一下就去那里工作了），在工作过程中厂房上的木棍掉下来给砸破了头颅，赶快去村里的诊所治疗，打了十几天的针，当时老板还口头承诺说尽管治疗，
医疗费由他出，农村人也善良，没有多少心眼，就信以为真（医疗费一直欠着，没有拿一分钱），过了一段时间，伤情一直没有好，去县城拍片子，检查检查到底是怎么回事，老板说没有钱，等有钱再给（托词，有钱也说没钱，反正是不想出钱），还说要走司法程序就去走吧！欺负农村人不懂
法律，竟然对此事不管不问了。大家有见到过这样的案例吗,是怎么解决的？希望热心的朋友能给一些这方面的意见或者相似案例的解决办法，谢谢啦！
1、 建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和亩衡该职仿旁工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴备耐橡定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导此段致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷袭拆应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人
生活费、精神赔偿金，
交通拍扒枣费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问请继续追问。
希望采纳。。
首先去当地工商部门查询下，看看他们厂弊则子有没有工商注册，如果有，则说明他们具闷或备用人单位主租罩棚体资格，就可以申请工伤认定。如果没有就去法院按人身损害要求赔偿。
1、 建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会差州型保险行政部门应当自受抄理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认迹逗定下来后，由用人单位、工伤职工虚猜或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，知并提供工伤道认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权