您好，我妈妈在上班时间，不小心将左手的小拇指根部骨折，今天去单位找单位负责人处理这事，单位一个负责人却写了一张事故调查书，其中说到：在工作期间安排***操作行车，由于***工人私自操作，事故产生的一切后果全部由***本人自负。这其中的问题就是这负责人写的根本就是错误的，他说由某人负责操作，可是已经有好几年根本没有专门人员负责，都是工人自己需要时自己操作。这样的事情我们作为受害者该怎么面对处理！谢谢，急需解答！
我国的《工伤
保险条例》规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患
职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落岁饥不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 其中第一项，你妈妈在上班时间，不小心将左手的小拇指根部骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，所以肯定算工伤，应该你妈妈可享受工伤
医疗待遇。 你妈妈所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内劳动保障行政部门提出工伤认定申请， 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直升雀或系亲属在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统吵伍筹
地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
应该属于工伤，如果对单位处理不服，可以申请工伤认定并要求赔偿。