1.HRBP是人力资源业务的合伙人，也是每个业务或部门的人力资源经理。主要协助各事业部高层进行员工发展、人才发掘、能力培养。
2.HRBP的素质要求是:战略贡献；有专业信用；有人力资源部的领导；有个人信誉。