劳动法规定工作时间是21.75,那上了22天班的是不是多出来的那0.25天是不是要算加班费？上了23天的是不是多
劳动法规定工作时间是21.75,那上了22天班的是不是多出来的那0.25天是不是要算加班费？上了23天的是不是多 出来的1.25天是要算加班费？加班费是按1：1.5倍来算吗？求解答，谢谢！
你好。如果你说的是标准工时制的话，那么加班费的计算并不是按照你的算法。《劳动合同法》明确规定，姿裤告标准工时制是每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时迹明的，超出的部分纯租用人单位应支付劳动者加班费，一般每天加班不超过1小时，特殊情况下每天加班不超过3小时。加班费按平日工资的150%支付给劳动者。
如果你说的是综合计算工时制，那么你说的工资计算方法也是有问题的。综合计算工时制的月平均工作天数为20.83，并不是你说的21.75。21.75是职工月平均带薪工作天数。
希望能帮到你~
21.75主要是应用在工作时间不足一个自然月的情况，比如计算加班工资，扣除缺勤工资，计算月中入职或离闭凯职的员工工资的情况。
工作满一个自然月的情碰脊况下，公司应该直接发放劳动合同约定的月工资，而不是像你所说的把工作时间分拆为多少天来计算。
加班费：平时加班是1.5倍 休息日加班是2倍，法定节假轿吵唤日加班是3倍
21.75天是每月平均上班的天数，比如2月只有28天，那么4个双休日8天这个月就上了20天班。还判启有上21天的，还有上23天的和旁，是平均算出来的。
（一年365天减52个星期也唤冲橡就是104天）除12个月就是每个月上的班了=21.75
希望你看明白了。
望采纳！
那你也有上21天的班的，怎么算呢！不要去计较那些有得没的，既然给出21.75就是没会坑你的。
分什么单位，来单位工作之简辩茄拦察前，与老板怎么谈的待遇，我现在上班没有休息日，工作做不完还要加班，灶唯也没有加班费，喜欢做就做，不喜欢就走人，