人力资源管理就是行政方面的,以后就是从事的是行政管理工作,主要负责人力资源规划、招聘与配置、
培训与开发、纯衫绩效好裤樱友丛管理、薪酬福利管理、劳动关系管理.工作还是很杂的.
在企业内主要从事员工招聘选笑陪拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
通俗雀简讲安排为顷升裤企业获得最大的效益。
人蠢指携力资源管理主要是做招聘、人事档案管理、
社会保险办理、员工
职业规划、员带伏工培训、逗态劳动合同签订、员工入职调岗离职等工作的。
做管理层的工作，旁者有资运晌薯格证的话无论是找工作还是升职，都比较好
考证要通过培训机构或学校，国家不谨或接受个人报名的，就像考驾照一样