个人情况：工作5年，在
北京找的工作合同签订的也是北京为主要工作地点，但是实际上长期在外地出差，现在遇到如下麻烦：
（1）由于地方业务少了，公司要让我重新回北京（实际情况为本人5年一直在外出差，并准备安家落户，女朋友也在出差所在地，我现在不想再回北京）
（2）公司想让我主动提离职，这样不用赔偿，但是我拒绝主动提，所以公司现在就提出让我回北京（我不想回去）
（3）我在北京的工资绝对超出上税的标准，但是我们公司不给上税，据我所知社保都是按照北京最低2500来的，但是这和我们实际工资、合同都不符合，是否违法(导致在北京没资格买房买车摇号，我们公司不大，税务会关心么)？
******大家帮我想想办法，给些建议或者意见，我现在该在么维护自己的权益，如果是到劳动仲裁那么胜算有多少？劳动仲裁周期是多长？
主动辞职吧，仲裁对你没啥好处。
合同约定的工作地点就是北京，你不回北京是不行的。
个税是要从你的兆返歼工资中扣除的，单位只族冲是代扣，你举报的话，单位也就接受税务的整改意见，开始代扣而已。撑死也就罚个几千，同时你下月的工资中，会被扣除这几年没交的个税。
没有足额缴纳社保的话，并不能构成解除合同的理由。你去仲裁，最后单位也就足额缴纳而已，同时，你个人承担的那部分也会相应提高的。如果你不是北京户口的话，将来社保只能转移你个人缴纳的那部分，单位缴纳的那部分你是带不走的。
而且仲裁要世茄2个月，起诉就要半年了。最后的结果，也就是两败俱伤，单位是不会给你任何赔偿金的。
公司社保方面是软肋，已经违法，仲裁应该是没问题的，这是不看公司大小的。你可以未交社保为由辞职并要求公司补交社保+赔偿金（槐码橘工作年限）模码。工作地点因为合同的关系应该是得不铅团到支持，但你可以从加班等等方面入手。建议咨询劳动仲裁处。
1.公配让司逼你辞职，这是在打
法律樱大擦边球，你还不能用法律武器来维护自己的合理权利；
2.既然调回北京，那么社保培颂局就要按北京的标准来算，如果公司不给你办，你可以找劳动仲裁了。
如果你自己写了辞职书，那么你将得不到任何赔偿！先试一试再与上级沟尺蔽通一下，万不得一的话，就去劳咐戚动仲裁。胜算还是很衡困陵大的，但你也会因此受到一些牵连。
按劳动合同约定履行。