绩效管理应遵循“三效”原则，“三效”指的是什么

“三效”原则是指亩纳绩效管理体系应该围绕履职效率、管理效能、服务效果这三个方面毕态进行绩效管理和考评。
绩效管理是指通过一定的方法和制度确保企业内迅数没及其子系统（部门、流程、工作团队和员工个人）的绩效成果能够与组织的战略目标相一致，并促进组织战略目标实现的过程。其最终目的是让组织能够可持续发展，并且在发展过程中企业、员工的绩效和能力不断地获得提高。
三效：履职效率、管理效能、服务效果

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