我是工科生，前一阵子同学劝我转
人力资源管理专业，并且一致告诉我我有【人力资源管理方面的天赋，适合做这一块】——事实上来说我此前对管理类完全没有一点兴趣所以也没有接触过，为了更好规划一下接下来的
职业生涯(其实就是好奇心)向各位请教一下：
①从事人力资源管理所需要的能力是什么？
②什么样的人适合从事人力资源管理类工作？（或者说适合学这个学科
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请觉得随便粘贴一段话上来就能拿到积分的先生太太们绕道哦谢谢啦*´•ω•`)
回答详细的话会加分的Ov<
是因为做事情比较细致、慎重、性格好奇，同学们才推荐你选择人力资源管理的，从我从业多年的工作经验可以给你85%的定位，
回答你第一个问题：
1、从事人力资源管理所需要的能力是什么？
1.1、作为人力资源管理工作者首先你需要很强的沟通能力、亲和力、组织能力，分析问题，解决问题的能力，组织规划战略观念这个是你内在能力。
1.2、作为人力资源管理你需要熟悉、工商管理学、
心理学、统计学、组织行为学、法学等专业知识，这些知识会一直陪伴你工作的前后，这些是你外在的能力。
1.3、混合能力，就些你看不到，但是又存在的能力碰首，比如潜规则、厚黑学，这些会在你开始工作的时候让吃哑巴亏。
如果你具备以上能力，恭喜你，你入门了。
2、什么样的人适合从事人力资源管理类工作。
2.1、这个问题不应该这样问，其实什么样的人都可以从事人力资源管理类工作，国家也没有硬性规定，作为人事管理工作人员的心里，有几个关键因素。
2.1.1、职业态度、思想觉悟高尚的人适合做人事管理工作。
2.1.2、对人力资源管理这个职业无比崇尚和向往的人。
2.1.3、通过国家人力资源管理师考试的人是合法的人力资源管理者。
2.1.4、对任何问题都有兴趣研究和追根问低心境的人。
2.1.5、善于沟通拆吵历和利诱的人，喜欢套人家的话，猜人家心事啊旅搜。
2.1.6、有公正的态度人。
你好，我目前正在学习这个专业
人力资源管理说到底是管理人，模和与人打交道的学科，人是世界上最难处理的事物，需要有很强的沟通能力和亲和力，性格开朗，稳重一些，信郑看起来可以让人信赖，人力资源管理是企业与员工的桥梁，他需要经常在两边沟通。
我不知道你现在是大几，大二之前我觉得都是可以转得，最重要的是对这个专业有兴趣，如果你性格比较内向的话不建议选这个专业，这门课的专业性还是比较强的，所以如果下定决心旦坦盯就在大三前转，才不会耽误后面的专业课。
希望我的回答能给你一点帮助，如果还有什么不明白也可以再问我
人力资行冲旦源管理主要需要各种管理能力、人际交往能力、专业知识，主修：管理学、组织行为学、
培训管理、绩效管理、薪酬管理、公共关系学、劳动关系学、劳动法、档扰英语（二）、计算机应用等，每个学校要求不太一样，但大致走向应该差不多。
我个人认为有以下特征的人比较适合该学科，语言组织能力、人际交往能力、活动组织能力、了解相关
法律法规、一定的英语和计算机基础。在校期间，最好参加过学生会，并任干部。
其实，你可以考双学历，这样可以互补判绝。我就是广告学和人力资源管理两个学历，考的不是很累。这样以后工作会更好找点。个人意见，希望对你有点用处~
做人力要求你的全方面能力，专业能力、组织能力、沟通能力、协调能力、公关能力等等
你具备的天赋是什么？