我老爸是个钢筋工
办公头(包公不包料)带10人去外地做事，工程去年就完工了，现在已经在生产(厂房)，总共建了几个厂房，开始两个签了合同，钱就拿了百分之70，后面一个厂房没签合同，跟老板口头协议说跟原来价钱一样(因为跟前面厂房面积都一样)，但是没拿一分钱，还有15万没拿，还欠了工人工资7万，现在工人要拿钱怎么办，我爸问老板拿不到钱，打电话老板，老板就拖，说下个月，现在都快两年了，怎么办，怎么去劳动局告，我爸准备叫10人带图纸身份证，工作时间表(工资表)去劳动局告，那样行吗，能确定有劳动关系吗，怎样才能拿到钱
厂房受建工程是由一个大公司承建，大公司再分包给小老板，在包给各工种包工头，总共建了三个厂房，前面两个有合同，甲方小老板挂大公司牌是，后面一个没签合同，就是后面这个拿的钱太少，工资发不下，而且大公司给了合同款老板，老板拖用了，现在就是想告大公司，让他把钱直接发给各个民工，衷心谢谢你的回答，我
文化不高，希望你能懂
劳动局受理的拦让是单位职工与单位存在劳动上有争议的问题，也就是说他只管单位孙芹的人，具体管的负责的是劳动局所属的劳动监查支队管，个人与个人存在问题它管不了，只能通过法院民事诉讼解决。
目前你要搞清楚三个问题：你所在的建筑行业是不是一个公司？你与这公司有没有劳动关系？你所说的小包工头是不是单位的代表？
如果以上搞清楚了，如果这小包工头不止欠你一个的工钱，建议你们可以一起要求小包则衡毕工头所发包给它的那个公司负责给钱，因为在
法律上你要以把小包工头和发包给他的那公司一起告上法庭。
如果要通过劳动局解决，建议你要收集与发包公司的劳动关系证明材料，直接告公司（单位）劳动局是可以受理的。
去劳动局投诉或者仲掘局悄裁需要注意一下几点：
第一，双方之间属于劳动关系，符合劳动合同规定的用工主体资格
第二，根据仲裁的请求，提腊戚交相关的证据材料
第三，提交申请人判渣的身份证信息，仲裁申请书，公司的工商登记等基本信息