母亲退休了（学校），但还在原单位接着工作，此中发生工伤（沼气中毒），这个情况该如何解决？单位应该承担一个什么样的责任？--------母亲一直住院，但是现在已经留下后遗症，头痛，而且记忆力明显下降伴随一条腿走路不方便。
一直都没有去做工伤鉴定和认定，现在已经21个月了，还能做鉴定吗？
单位一直都给交
医疗费（也用着母亲的医保卡），也给正常开资。如果回答详细可以给高分的，麻烦各位了
你母亲已经退休了，就不再是劳芦轮动合同关判哗清掘前系，而是一般雇佣关系。不具备认定工伤的基本条件，应当按照人身损害赔偿案进行认定。
现在治疗是否终结？如果治疗终结，可以在1年内向单位提起人身损害赔偿纠纷诉讼。不过现在单位一直在交着医疗费还有工资，那也差不多了。毕竟人损赔偿一般就是给付医疗费、后续治疗费、营养费、误工费等等。
希望对你有所帮助！
虽然退休，但仍在学校工作，可认为存在雇佣关系。描答拦述为工，按无过错原则，应当由学校负责，这个责任关键在于是否是工敬举迅伤，既取决于你母亲是否因工作任务受伤。另外，沼气，属于易爆，但无毒，但可使人窒息，不知您母亲中毒是什么概念，不过可从高度危险责任去考虑，也是无过错责任，学校承担。关于工伤鉴定不甚了解，不妄下定义。仅作参亮此考
如果是企业，还是按工哪扰伤处理。但是学校是事业单位，本身属公费医疗，是否可按在职教工处理目前尚无先例。但是，完全可碧笑参照雇佣关系的“人身损害赔偿”进行。李慧旦诊疗结束后，即可申请伤残鉴定，然后进行赔偿协商。
进行工伤鉴定。
一、根据《工伤
保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书（或者职宽肢业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，
社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、办理程序：
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
2、申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或档笑《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职慎蠢世工本人身份证和缴费证明等一并上报。
3、属
交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。
工伤（亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。