我与单位签了劳动合同，2011年因工伤右手食指截去两节，工伤
保险赔了1万4，劳动能力鉴定9级，现在我想辞职，请问单位可以赔我多少？
我是
山东肥城的最好具体到数额
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇岩坦：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，竖斗9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地粗纤桐区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
我只能给你说一下啊山东的标准，供您参考。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终陵李止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹
地区上年度职困汪兆工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十汪租级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇岩坦：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，竖斗9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地粗纤桐区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
正常情况，可以索赔到本人20个月的月工资。