员工离职声明公示模板(员工离职声明公告)

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1.情形一:企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理相关手续的,以书面形式直接送达职工本人;如果我不在,就交给和我一起生活的成年亲戚签字。

2.直接送达有困难的,可以邮寄送达。如果挂号查询回执上注明的送达日期不明,或者无法通过上述送达方式送达的,可以公告送达,即通过新闻媒体张贴公告或通知。

3.自公告之日起满30日,视为送达。

4.可以直接送达或者邮寄送达但未使用的,以公告方式直接送达的,视为无效。

5.也就是说,你要先写一个限期复工的通知,通知生效后再写公告。

6.限期复工通知书很好写。我会给你一个最终公告的例子。

7.案例二:直接处理退市,写退市通知,送达。

8.例:对* * * *、(性别)、出生于* * * *、(职务)、* * * * * * * * * *(一般情况)、未按时返校、擅自离岗的自动离职决定。

9.公司于* * * *日在* *日报刊登《限期复工通知》,通知* * *于* * * * *前来公司办理离职手续,至今未办理。

10.根据《* *公司* *管理规定》及国家相关政策,经研究,决定对甘峰自动离职(自动离职时间自* * * *年起计算)予以处理,解除劳动人事关系。

11.* * * *公司*年*月*日人事部。