听说美的去年裁员很厉害，每年变动也很厉害，不知道2013届毕业生进去发展怎么样…待遇好像是4000左右+5000业务报销…真的有这么高麽？主要工作是什么？累不累？在里面做三四年薪酬会有多少？竞争压力大不大，今年招的人好像很少，是不是过几年就是主管经理什么的啦？希望进去过的大哥大姐门能回答下，谢谢了！
本人在美的厨房电器实习过一个多月，也就是之前的微波电器，据其中的人资总监介绍，微波电器的
人力资源管理在美的整个集团各个事业部间算是一个标杆，工资话看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如
财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实习的友歼时候，
办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以好碰冲挣很多。
另外做销售和技术的都比较辛苦，技术类我看到的是要下车间的（据说有2000的补助），当然研发好像不用。工厂工人每天工作是十个小时，总装车间没有椅子，一直站着，其他的配件工厂什么的有椅子可以做，一天24小时轮轴转，当然了，忙碌说明市场好，如果真的都歇息了，那才叫真的愁吵销人。美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。希望对你有用，觉得好的话就送分吧，嚯嚯~~~
工资看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。
如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实搭蔽习的时候，办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。
美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所码枝李以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。
我好几个同事之前做过的，去年确实裁掉了好多，美的分系列管理，看你去做的是什么，比如大家电，厨卫精品，
生活电器之类的，之前的待遇大概在3500的工此链资+3000的费用报销，电器这纳余一块那么多厂家，所以没有那么好做的，而且营销还是需要很强的工作经验，压力洞扒滚肯定有的，至于前途这个谁也说不准的，看你个人的处事能力，知道的就这么多了，望采纳
不要去，都是骗一些大学生去当普工，说好三个月实习期，但三个月后还是在生产线，走的人一批来一批森梁走，做普工的也不要去，因为每个月好没局多员工也走一部份，我在美的实习过，真的好坑人，不过走了，真的好坑人啊，都是骗人的，进来后天此察运天加班，工资好低，还说高呢，高过屁啊。一个月都要上班，还两班倒，根本没什么休息。
不要去。。。，美的每年的校园招聘都是宣传为主，每年都招一大片人，然后再裁掉，真的。我去年找工作学长就告诉我们这点，擦，没人信啊，但是我签别的了也没去美的，美的的宣讲会做的倒是不错，我蠢碧周围得有十猛慧来个签美的的，有枝档答几个事业部的全给裁掉了例如环境事业部，有的事业部的全让下工厂具体忘了，我室友就有两个，时间不一定，打电话给HR，美的让他们自己辞职也不给违约金。。。。真心不是黑他。你听他说那些钱吧，都是业务干得好的 再销售那行里活下来的混得好的。。。