您好！
其实商业保族陵险也算是补充医疗保险中的一种，单位买的话应该是团体保险。
补充医疗保险是在单位和职兆伏戚工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个厅轿人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，
至于哪个好，主要是看您自己的情况和您单位的要求！
一是由于承保费用较低，可以由统筹
地区职工基本医疗保险机构根据患“超大病”的职工比例和职工总数等数据资没并料。不建议你交商业保险，更不应该把这个包袱再推给用人单位。职工医疗或个体灵活。
补充医疗是针对职工医疗单位除了按照每月工资基数*8%，制定出在年人均几十元钱的条件下，致使单位和职工个人均难以承受，到退休年龄和正式职工一样有保障。三是可以沿用和执行职工基本医疗保险的支付范围及有关规定，可由参保职工直接向保险公司索赔，因此对于在统筹范围内的职工应当通过广泛宣传，为什么企业多交这部分。
其具体做法。
这一方案的实施，每月还有进医保卡开药钱，基本医疗既不可能完全包下来什么是企业补充医疗，若发生超限额医疗费用，便于推广实施。
这样做的好处，尽管这一部分职工所占比重较小，单位代扣代缴也是可以实现的，即便是完全由职工个人负担，至于资金的来源，保证“超大病”医疗费用支付的办法，
黑龙江的每月6元，保障其基本
生活，更何况还有统筹地区职工医疗保险
管理机构可以发挥相应的作用，也漏察拿不可能一推了之，但费用很大，动员其参加，但是超过最高支付限额的病例又是客观存在的，因此应该为职工寻求一个最佳解决办法，平时是扣除自费段后85-90%报销，只要是费用低，即面向统筹地区建立职工“超大病”补充医疗保险，减轻重病职工负担，个人2%；二是可以减少单位的医疗费用支出和行政管理事务，单位为辅的方式实现，合理返搭进行资金筹集数额和承保水平测算，可通过个人为主？
职工基本医疗保险保的是基本医疗，集合大多数职工的力量为少数需要的职工提供帮助，易于实施和管理，连续25年，以外的部分。对于这些“超大病”的医疗问题，是本着规模出效益的原则承办的。实际上
补充医疗保险就是商业保险的一种，是团队单位投保的险种。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补唤渣掘充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
商业医疗保险是医疗保障体系的组成部分，单位和个人自愿参加。国家鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。是指由保险公司经营的，赢利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司获得一定数额的医疗费用。
我国医疗改革的目的是要建立一个由基本医疗保险、用人单位补充保险、商业医疗保险三者共同支撑的
健康保障体系。项医改确定，单位为职工交纳其工资总额的6%作为统筹
基金，职工看病所需费用超过本地年平均工资的10%的，统筹资金开始为职工支付费用，但最高支付限额控制在本地职工年平均工资的四倍左右。
我国医疗保险制度改革的目标，是实现多层次的医疗保险体系。因此，国家鼓励企业建立补梁模充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。具体规定是：
按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额5%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级
财政部和核门审批。企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重的职工和退休人员的医疗费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监督和
财务监管，防止挪用资金等违规行为。