大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于职场电脑 小知识，电脑办公小知识这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1.办公安全小知识
办公安全小知识 1.安全生产小常识
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者：雅雅妞1安全生产基本知识1.安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。
2.安全生产理念：以人为本，安全发展。3.安全生产的目的是：防止和减少事故，甚至不发生事故，保障员工生命和财产安全。
4.安全生产事故是在生产经营过程中造成人身伤害，财产损失和职业病的事件。5.隐患是可能导致事故的人的不安全行为，物的不安全状态和管理缺陷。
6.事故致因理论。轨迹交叉论：由于管理缺陷致使人的不安全行为和物的危险状态在时间上和空间上的轨迹交叉就会造成事故。
能量转换论：能量发生异常和意外的释放，转移到人体上并超过人的承受能力，使人体受到伤害，造成事故。7.没有隐患就不会发生事故，排查治理隐患是安全生产管理的重点。
员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向车间或者公司有关负责人报告，接到报告的人员应立即处理。8.通常所说的“三违”是：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。
9.安全隐患治理“五到位”：措施、责任、资金、时限、预案“五到位”。10.“四不伤害”是指：我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害。
11.每年6月份为全国安全生产月。12.事故调查处理“四不放过”：原因未查清不放过，员工未受到教育不放过，防范措施未落实不放过，责任人员未受到处理不放过。
13.安全生产完全可以做到零事故。没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故。
14.“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结、。
2.办公室防火常识
据专家调查发现，一些办公场所发生的人身损伤和火灾、触电等意外事故，人们安全意识松懈、使用物品不当及防救设备不足是三个主要原因。
一旦办公室里出现意外事故，轻则正常的工作被中断，重则伤及自身或同事，甚至引起惨痛的后果，所以每一个人对办公室的安全都不应等闲视之。专家认为，作为现代社会里的职业人士，起码应该具备三个方面的安全素质：树立安全意识，懂得安全知识，掌握安全技能。
为此，他们开列了办公室日常工作中的"八项注意"：一、不要堆放杂物阻塞楼梯及通道，上下楼梯要握紧扶手，切勿奔跑；电线及电话应远离通道，以免绊倒使用通道的人。二、热饮品要在指定的地方调制，使用电热水器、电炉应特别小心，以免电线负荷过重或漏电伤人；下班离开办公室时，应将所有电器的电源关上。
三、办公桌应保持整洁，锋利及尖锐的文具应小心使用及妥善摆放；文件柜及柜门用完后应立即关上，防止翻倒或绊倒人。四、若要在高处工作，拿取或存放物品，应使用稳固的梯子，不要站在木箱或纸箱、旋转椅或其它不稳固的物品上。
五、搬运太重的物品，要请他人帮忙，以免伤及背部，当搬动物品时，不要让物品阻碍前进视线。六、办公室不要存放过量的易燃物品；切勿堵塞救火设备，应学习如何使用紧急救火设备如灭火器等。
七、气候寒冷时，衣物应远离暖炉，以免引起火灾。八、可能范围内，办公室所有设备应符合人体工程学设计，以免使用者过分疲劳。
3.办公室安全隐患有哪些
1、工作区环境隐患。
工作区环境隐患主要有：门窗、天花板、地、墙的破损，办公室光线、空气、温度、噪音等对人的影响，空间过小，地面打滑等。
2、办公家具与设备隐患。
办公家具与设备隐患有：办公家具破损、有突出的棱角，办公家具摆放不当，办公家具中堆放东西太多太高，办公家具不符合人体力学，办公设备过期使用，设备接线松开、绝缘不好或拖线太长，办公设备电荷过大，消防设施失灵等。
3、工作人员行为习惯隐患。由于办公室工作人员安全意识不强或行为习惯不良，也会带来一些安全隐患。
主要有：站在转椅上举放物品，乱扔烟头，没有关上的抽屉柜门挡道，离开办公室不锁门，下班回家不关电源等。
4、办公室物品堆放的隐患。
主要有：重的或大的物品放在位置较高的地方，物品挡住消防通道，易燃物品放在电器旁边，大量废纸堆放在办公室内。
5、办公室用电隐患。
主要有：办公室电器大多是插座供电，使用时插用过多电器，造成插座、插头啮合不良发热失火；让电器长时间待机，容易造成电器损坏或诱发火灾；只使用方便顺手的墙体插座而闲置其他，造成该插座电线加速老化，或因电流过载导致火灾或爆炸。
便携式电器一般体积较小，散热性差，容易产生自燃事故，使用时应远离桌面、台布等可燃物体，并随时查看其工作温度；
为了让大家上班能随时喝上热水，很多办公室的饮水机都“长年不休”，然而热水罐内发热圈反复启动，容易造成饮水机损坏，从而诱发火灾；堆放杂物阻塞楼梯门及消防通道，电线及电话线未远离通道，绊倒通过的人。
4.办公室工作需要学会哪些知识和常识
1、具备一定的政治理论水平。在办公室岗位工作，加之办公室岗位的要求，必须要一定的政治理论水平，才能适应办公室工作的需要。因此，平时注重学习，理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。
2、要具备一定的文字综合能力。本身要具有一定的文字基础，同时，要熟悉业务知识，包括税收知识、财会知识和科学文化知识，文字功底和语言表达能力以及工作方法，如果不具备这一点，那么不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都是糊里糊涂，抓不住要害，提不出问题，只能是和“稀泥”。
3、要有一定的组织协调能力和管理经验。办公室的所有工作，办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对本部门整个工作有所了解。只有对税收工作的全面熟悉和了解，才能打下综合管理能力的基础。
5.公共场所安全常识
车辆防盗1.自行车、助动车和机动车，要慎重选择停放点，应停放在有专人看管的停车处。
2.夜晚应将车停放在专门的车棚和车库内，没有车棚、车库的要落实其它防范措施；3.养成离车上锁带走钥匙的习惯。4.非机动车停放后要带走车上的悬挂物品，以防失窃。
5.保证锁具完好，有条件的可在车辆上安装防盗装置或小型报警器。对扒窃的防范1.钱款如要随身携带，应将钱款和其他物品混杂放置在包袋内，并将其挂在身前。
2.携带现金较多时，应分散放置，并记住现款特征，以便必要时能及时辩认。3.不要在公共场所翻弄钱款，不要将钱款放在外衣口袋和裤子的插袋里。
4.随身携带钱款应放在尽量不被他人看见和摸到的位置。5.乘坐公交车，把暂不使用的钱款放在内衣口袋或包袋内，扣好钮扣和拉链等。
反扒防窃小常识1）外出游玩或在商店挑选商品时，做到物不离视线，包不离手，更不要随意委托他人代看所携物品。 2）在乘座公交汽车时，应避免携带贵重物品，马甲袋、时装袋内不要放置贵重物品。
3）携包上车时，必须将皮包拉链拉上，并尽可能将拉链面紧贴身体，拎包、背包还要放在背后，以防失窃。4）要文明乘车，相互谦让，不要争先巩后拥挤在车门口，防止扒窃分子乘机作案，更不要在车厢内嬉笑打闹，而精力分散，遭扒被窃。
5）乘客上车时，钱包、皮夹不要放在暴露在外的裤子后口袋和西服的下面口袋以及衬衫口袋内，犯罪分子有机可乘。6）携带数量较多现金乘车时，最好不要在公众面前暴露，以免引起扒手注意，尾随作案。
7）乘客对故意碰撞你的人或二三个紧贴你的人尤其要加倍小心，防止失窃。8）乘客一旦发现钱物被窃，应一面注意身边乘客，一面通知售票员紧闭车门，并尽可能及时报警。
9）广大乘客发现车扒活动，要敢于揭发，积极配合公司售人员扭获罪犯。对抢劫的防范1.遇有陌生人敲门，应问明身份情况再决定是否开门；不要让人以任何借口叫开房门而造成人身伤害或财产损失；2.老人、儿童、残疾人住户，尤其要在门上安装“猫眼”、“警链”，防止犯罪分子闯入作案。
3.外出旅行时，不要让人知道您携有巨款或贵重物品等，以防不测； 4.男女谈恋爱，不要在深夜或在地处偏僻路段滞留，以免遭抢劫、污辱；5.到银行等机构存取较大数额的钱款时，要有人陪护，以防抢劫交通事故的现场急救1、交通事故一旦发生，常有许多人受伤，其中必有少伤势严重或处于频死状态的伤员急需抢救。能在现场进行及时正确的救护，对于减少事故受害者的伤残或死亡至关重要。
2、心肺复苏：当发生突发的呼吸、心跳停止的时候，要及时对伤员进行心肺复苏抢救，以挽救伤员的生命，如能在4分钟内开始，成活率最高，现场心肺复苏的程序为：11( 1)首先要保持呼吸道畅通，打开伤员的嘴巴，清理口腔内的异物，口腔气道通畅；11( 2)其次是维持呼吸，检验伤员是否还有呼吸，若伤员已没有呼吸，可立即采取口对口的呼吸方法，每3-4秒吹气一次；11( 3)其三是恢复血液循环，对心跳骤停的伤员，要立即采取心脏复苏术，抢救者应掌握胸外心脏按压双手配合的正确姿势及按压动作，有节奏地按压心脏。3、控制严重出血：个体重50公斤的人，其血液量为4000毫升，当失血量达1500毫升以上时，便会引起大脑供血不足，伤员出现模糊、口渴、头晕、甚至昏迷现象。
外出血的止血方法有：11( 1)直接加压法。用手掌或手指直接按在伤口上，并保持压力15分钟以上。
11( 2)高举法。举起伤员出血的肢体，高于心脏部位，以减缓出血部位的血夜流动。
有条件的，可在伤口敷一块清毒纱布或垫干净的衣物包扎。11( 3)压迫止血法。
当四肢有严重出血时，可压迫肢体的重要动脉。4、搬运伤员：当意外伤害发生时，宜在对重伤员就地检查伤势和初步处理后再搬运。
搬运方法根据伤员的伤势情况、伤员的体质和搬运的远近及道路情况而定，主要搬运方法有：单人背负法、抱持法、扶持法和四人双手椅托法。居室防盗1、楼房要安装防盗铁门，老式平房在启锁处安装防撬角铁，“双保险锁”，大杂院及一门多户要安装总锁，有条件的住户要安装报警装置。
2、底层沿街面的窗户要安装铁栅栏，铁栅间距不超过15厘米，并要加固气窗、排气窗。3、家中现金存放不宜过多，其余可存入银行并记下存折帐号。
4、现金、首饰、存折、有价证券和其他贵重物品，应放置在不宜被外人发现的地方。5、邻里互相关照，发现形迹可疑的人及时报告当地派出所或打“110”报警。
居民住宅谨防电气火灾1111近年来，家庭安装使用的电器设备越来越多，如空调器、微波炉、影碟机等等，使得家庭中用电的总功率大幅度上升。我国普通居民楼居室的电源导线一般设计为6—10安培，总负荷不宜超过去时1000—1500瓦，当用电总功率超过2000瓦时就存在电线短路起火、电表烧毁的可能。
从我市近两年发生的火灾来看，约有一半是由电引起的，最常见的莫过于超负荷电线短路、接触不良等原因引起。那么，居民住宅中如何安全用电呢？人认为关键注意做好以下几点：1、配电盘的布置。
配电盘上装有熔断器，在熔断器中以安装有保险丝，当通过保险丝的电。
6.安全小常识 10个
1、生活中哪些事情会造成喉咙被卡住？
(1)口里含着食物，互相打闹、跑跳。
(2)写作业时。常将笔帽、别针等含在口中。
(3)吃零食时，抛出食物，张口去接。
(4)吃饭时，一边吃，一边笑。
(5)吃鱼的时候。
2、在我们跟小狗玩耍的时候被它咬伤怎么办呢？
(6)立刻仔细彻底清洗伤口，用流水冲20分钟以上。
(7)将伤口上端（近心端）用布带结扎，防止血液倒流。不要覆盖伤口。
(8)快速及时送去医院，注射狂犬疫苗、破伤风疫苗。
3、如果遇到同学中暑与昏厥怎么办啊？
(9)立即扶他到医务室，找校医。
(10)把他扶到阴凉处，松开衣扣，用毛巾冷敷颈部，及时补充水分。
7.安全防范的常识
原发布者：hgt563
人身安全防范知识防盗的基本方法有人防、物防和技防三种。其中，人防是预防和制止盗窃犯罪惟一可靠的方法。物防，是一种应用最为广泛的基础防护措施。而技术防范，则是可即时发现入侵、能够替代人员守护且不会疲劳和懈怠可长时间处于戒备状态的更加隐蔽可靠的一种防范措施。以下是人身安全防范相关知识的汇总，仅供参考。日常人身安全防范◇安全防范知识（一）防盗的基本方法 1、防盗的基本方法有人防、物防和技防三种。其中，人防是预防和制止盗窃犯罪惟一可靠的方法。物防，是一种应用最为广泛的基础防护措施。而技术防范，则是可即时发现入侵、能够替代人员守护且不会疲劳和懈怠可长时间处于戒备状态的更加隐蔽可靠的一种防范措施。同学们在学校和家庭防盗工作，要注意做到以下几点：①要随时关好窗户锁好门，千万不要怕麻烦。同学们一定要养成随手关灯、随手关窗、随手锁门的习惯，以防盗窃犯罪人乘隙而入。②不要随便留宿不知底细的人。不能只讲义气、讲感情而不讲原则。如果引狼入室而将会后悔莫及，这种教训是惨痛的。③发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。作案人行窃时，往往要找各种借口，如找什么人或推销什么商品等，见我们有所松懈、进出自由、房门大开，便来回走动、窥测张望、伺机行事，摸清情况、瞅准机会后就撬门扭锁大肆盗窃。遇到这种可疑人员，同学们应主动上前询问，如果来人确有正当理由一般都能说清楚。如果来人说不出正当理由又疑
8.办公室接待礼仪常识
办公礼仪常识
遵循一些礼仪规范，了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上哦。
办公桌的礼貌
我们办公室有十张办公桌，情形却大不一样。只有一两张是整洁的，其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌，就对这个桌子的主人打了折扣。
所以奉劝大家，保持办公桌的清洁是一种礼貌。
想说说在办公室里用餐的事，使用一次性餐具，最好吃完立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了，也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。
吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃，会影响他人。食物掉在地上，最好马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下，是必须做的事情。
有强烈味道的食品，尽量不要带到办公室。即使你喜欢，也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里，这是很损害办公环境和公司的形象。
在办公室吃饭，时间不要太长。他人可能按时进入工作，也可能有性急的客人来访，到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司，员工会自然形成一种良好的午餐习惯。
准备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴，应该及时擦拭。嘴里含有食物时，不要贸然讲话。他人嘴含食物时，最好等他咽完再跟他讲话。
有借有还的礼貌
有借有还，再借不难，这是妈妈在我小时候告诉我的。
假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在次日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规，无论你的公司环境如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外，千万别滥用公司的电话长时间聊天，或打私人长途电话。
1.每天 24小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。
2.公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。
3.不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。
4.职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。
5.不断把小事干好，老板就会交给你更重要的事。抱歉，真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事，这些总得有人干，如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。
6.没有稳定的工作，只有稳定的能力增长。创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门，都不稳定。
7.学会服从和执行。很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候点子真的没那么值钱，你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。
8.你讨厌的办公室政治，也有其合理性。公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
9.有功，就要学会邀功。辛辛苦苦工作了一年，结果年终汇报你草草了事，其实是在坑自己。不要以为你做的，老板都看在眼里，老板可没那么闲，尤其是在大公司。
10.面子不值钱，尤其是你的面子，尤其是你能力不够的时候。
11.请用实际行动和工作结果来赢得同事信任，忌夸夸其谈。
12.很多前辈告诉我们，公司的工作，不分你的我的，你部门的我部门的，多去做就能收获更好的成长，尤其是在创业公司。这话没错，但有前提，就是你首先把份内的工作做得很好了，再去帮其他人分担。否则你不光傻，还添乱。
13.没有企图心的人，不会有很大的上升空间。但切忌把企图心写在脸上、挂在嘴上。
14.在公司里，再自私自利的目的，你也要学会用高大上的套话包装一下，别管大家信不信，别把愚蠢当真诚。
15.做得好，不一定被提拔。要学会主动展示自己，先要让自己被看见，然后才能被认可，不能坐等机会，要主动争取机会。
16.进入一个团队，别人没有义务融入你的体系，但你有义务主动了解同事、融入团队。越快融入团队，对你开展工作越有利，前三个月是关键。
17.多跟同事一起吃饭，多参加集体活动。组织成员间高频的非正式沟通很重要，聊聊家常、喜欢什么运动、最近在追什么剧、有什么新鲜事，这些话题能让大家在轻松的氛围中更立体的了解彼此，提高每个成员的融入感。
18.不管你在哪家公司，最好要知道，谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。
19.不要跟同事借钱。同事关系是被动形成的，你加入公司就不可避免的和每个人共事，时间长了你们可能只是更熟悉了，但不代表你们的私人关系好到了可以借钱的地步，不要让简单的同事关系变味。出去吃饭、出差临时急用借的，要以最快的速度还上。
20.工作是领导分配的，但能力是长在自己身上的。不要以完成任务的标准工作，而是以长本事和涨知识的心态工作，这样你会发现，你是在领着工资学习，不仅成长更快，而且更开心。
21.要分得清同事关系和私人关系。可能你跟一些同事私下交好，但不要在办公室过分展示这种私人关系。
22.重要会议、团队活动别迟到。若迟到，道歉时请诚恳一点。少道歉，再诚恳的道歉，多了也会失效。
23.邮件按发送键前，检查三遍。包括把附件再打开看一遍，看看内容，看看收件人和你写的问好名称是不是一致。
24.不随便承诺，承诺了一定做到。做不到、完不成，要提前沟通，谨防个人信用破产。
25.总有人会说，你做出成绩，不过是因为平台好。你要明白平台的重要性，但也要明白，进入好平台本身也是你的能力，不要高估自己，更不要看轻自己。
26.工资本质上是自己给自己定的。放在整个市场上看，放在稍微长一点的周期里看，别纠结几个月的不公，别纠结一家公司的判断。少关注工资，多关注成长，工资自然越赚越多。
27.有能力的人在哪都一样，别轻信这句话。你是人才，但选错了地方，也不会发光。
28.哪怕你离职是因为和同事吵翻了，写辞职信时也要说是因为搬家了才换工作，人要学会给自己留后路。
29.别在公司树敌，别得罪同行。世界很小，行业和圈子更小，三十年河东三十年河西。不管是和公司内部成员还是外部伙伴共事，都要注重个人声誉，至少不要留下坏名声。
30.职业尊严就是，至少把自己手里的活儿做漂亮，不给团队拖后腿，不给同事添麻烦。
31.没有升职空间就跳槽，行业不行就转行。前提是，你真的努力了、判断好了。
32.别跳槽频繁到没有公司敢用你。有些大公司招聘高管时，会有一条硬性标准：是否连续在一家企业服务过 5年以上。一个人如果长期频繁跳槽，肯定不只是他服务的公司有问题。
33.试图用跳槽和转行解决你本身的问题，只会越跳越差。当你想换职业或公司时，先问自己，当下的问题是「换了」就能解决的么？如果是，想好了，就及时换轨道。别到了下家，发现天下乌鸦一般黑，该碰上的问题一样也没少。
34.不是必须有升职加薪才值得跳槽。用降薪几千块的成本，换取一个更好的机会，怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看，要从更长的时间维度看是否划算。哪怕你已经 35岁了，你的职业生涯还有 30年呢。
35.每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。但如果你暂时没找到喜欢的，可以尝试先逼自己把手头的工作做到擅长，因为大部分人都会喜欢做自己擅长的事。
36.除了喜欢和擅长，你还应该学会看行业大势，看你要去的公司在行业中的位置，看你应聘的岗位在公司中的位置，看你将要和怎样的人一起工作。所谓选择大于能力，是因为会做选择本身就是一项重要能力。
37.工作中的沟通和人际关系处理，要牢记对事不对人。首先，面对别人时要不断提醒自己做到；其次，你以为别人针对你时，要告诉自己，对方针对的不是你而是事。
38.与同事沟通，重要议题做决定后，最好用文字呈现后再次同步给其它成员。一方面是备份，更重要的是强化各方达成的共识。
39.不懂就问，有时是招人烦。网上动动手指就能搜到答案的小白问题，别轻易麻烦别人，尊重对方的时间。
40.要经常想象自己站在十年后，然后问自己：你是有十年经验，还是一年的经验重复用了十年？
41.别越级汇报和越级指令，尤其在大公司。若做了，及时让中间层级的人知情。
42.在大公司工作，要加强书面沟通能力；在小公司工作，要加强面对面的沟通能力。
43.性格外向爱说话和擅长沟通，不是一回事。简单的事，学会在 30秒内说清楚；复杂的事，沟通前演练一遍，哪怕是在心里演练；不能完全自信，就先在手机便签上写一写，列一下 1 2 3。
44.主动汇报工作进度。主动汇报进度>完成后及时汇报>结果不好>不汇报。每次别人不问你不说，做得再好也会减分。
45.团队协作时，乐于被领导也是一种能力；在一个协作流程中，学会主动伸手和上下游对接；给别人出选择题，而不是问答题，尤其面对上级时。
46.发邮件时，格式要普适、大方、简单，尤其在标题、字体、字号、颜色、分段、落款上；收到邮件尽快回复，24小时是底线。
47.发文件时，注意名称和格式。名称要有明确主题，格式要照顾对方习惯，别对方收到后打不开。
48.保持练习写作能力。能想明白、写清楚的人越来越少，眼高手低的人越来越多。不管你在哪个领域、做什么工作，会写东西永远都是一个加分项，写作本身也是一个思维训练的过程。
49.不要挥霍你的职场人脉。群发求点赞，红包求转发，未提前说明拉人进群，未征求对方同意把微信推给别人，无节制的请同事帮忙，等等，都是在挥霍自己宝贵的人脉。
50.做过领导，你才知道当领导有多难。做员工时，你觉得领导是孙子。做领导后你会发现，爷爷更多了，上面有爷爷，下面也有爷爷，越是中层，越难做。
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