不属于工伤。
《企业职工工伤
保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死信裂亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的
科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触
职业性有害因素造成职滑信闭业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一 次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、
社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人坦尺复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受
交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。
10.
法律、法规规定的其他情形。
这样的情况，不算工伤的，但是可以享受
医疗保险待遇的。橡岁如果公司未给你购买医疗保险，纯铅导致你受到医疗保险损失，梁裤睁可以向用人单位索赔的。
如果你的工作属于苦、脏、累活，下班后必须洗澡才有人样，那么洗澡也可以视为收让郑尾性工伤，可以认定为工伤，否则很难被认定为工伤。请看《工伤保险条例》第14条规定。
第十四条 职工有下列情形搏迹之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事基滑并与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
这个应该不算了，第一不是上班时间，第二洗澡不是工作内容
这个要看洗澡是不是你工作的正常程序。
如果你是煤矿工人，每次下工都要洗澡，那就算