国企见习期内辞职后档案户口问题?
小弟07年7月毕业后,户口和档案调入了原工作单位中,该单位为A地一大型国企.规定的见习期一年时间还没到,因个人原因,现准备辞职,下家单位已经找好,该单位为B地一外企,不解决户口和档案问题.请问我的档案和户口应该怎么办最好?现有以下几个疑问?希望权威人士帮忙!!!!
1、能否跟原单位协商,继续留在原单位.同时原单位会在08年7月为本人转正定级吗?
2、见习期未满,能否把档案户口托管在A地的人才市场,同时人才市场会在08年7月为本人转正定级吗.
3、见习期未满,能否单独的把档案托管在B地的人才市场,同时人才市场会在08年7月为本人转正定级吗？
其中几个问题重要一点就是：见习期未满，能否在人才市场托管！！！！！！！！
咨询过B地的人才中心了，说只托管具有B地户口的档案。而我现在无法把户口调入B地，没有达到进B地户口的条件。这该怎么办？
你既然向原单位提出辞职,原单位就没有义务举氏再保管你的档案及户口,他们会在你离职后马上通知你尽快转移档案.你应该将你的档案和户口转移到新单位所正或散在地的人才交流中心,具体由团团新单位人事去办理.
原单位也没有义务和责任为你见习期满进行转正鉴定.若档案挂靠人才市场,你可以在见习期满前向单位提出转正定级报告,由新单位人事去人才市场办理你的转正.
具体,你应该向当地人才交流中心咨询.祝好运!
见习期未满，能否在人才市场托管？
这个不同的地方有不同的规定，比如海淀人才就不接收这种情况，因为你的档姿消案没有转正定级，所以还不能自由流动。对于这一问题还是要咨询B地的具体规定。
问题1，原单位没有义务保留的，但如果你与单位人事关系比较好，单位愿意帮你保留也是可以的，只是这种情形发生的概率应该不高。
关于转正定级。这个你要注意，如果你在第一个单位没干满一年，那么你的转正定级时间就渣册带是，在第二个单位干满一年之后由第二个单位为如芦你办理；如果人才接收了档案的话，就是一年后，人才办理。08年7月肯定是不能转正定级的。
1不可能
2和3都可以
只要拿出来就可以在人才市场挂上