残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。
这些资料一式三份，残联就业中心、税务部迟卖门、单位各一份。
残保金减免基本条件：
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%（北京市为例，下同），且在职职工庆州总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。
调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。
扩展资料：
用人单位在相关规定实施之后满足该条件的即工商注册登记未满3年且人数在30人以下（含30人）的小微企业可以在剩下的时间免征残保金。
用人单位遇不可抗力自然灾害或誉旦蔽其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
用人单位申请保障金减免或缓缴的，应先向税务登记地所在区的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审核批复，报市财政局备案并将批复结果告知同级税务机关。
批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当由各区财政部门每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。
参考资料来源：百度百科——残疾人就业保障金
用人单位需提供《按比例安排残疾人就业情况表》和上一年度单位职工总数的证明。安排残疾人就业的单位，申报时还应持以下材料：《在职残疾人员登记表》；
残疾人职工的《身份证》正反面复印件；残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》二代证原件复印件；残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件（机关、事业单位持同级人事部门的证明）；残疾人职工上一年度6月和12月的工资表原件；上一年为残疾人职工缴纳社会保险的证明原件。
扩展唯镇资料：
根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》：
第七条 各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财务管理制度，配备专门人员负责“保障金”的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。
第八条 收取“保障金”，必须使用财政部统一制定，氏李省级财政部门印制发放的《残疾人就业保障金专用指核粗票据》，并加盖本地区残疾人劳动服务机构印章。
第九条 “保障金”暂按预算外资金进行管理，实行财政专户储存，计划管理，严格审批。“保障金”的存款利息收入计入“保障金”。
残疾人劳动服务机构收取的“保障金”，应按规定交存财政专户，并按规定编制“保障金”年度使用计划，报经财政部门审批后，由财政部门将资金划拨残疾人劳动服务机构在银行开设的帐户，并严格按计划使用。“保障金”年终结余结转下年安排使用。
第十条 残疾人劳动服务机构应编制“保障金”年度收支预决算，经同级残疾人联合会审核、财政部门批准后，报同级残疾人工作协调委员会和上一级残疾人联合会备案。
参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金
残保金减免的几种方式：
1、注册之日起三年内，在职职工人数不足30人的小微企业免缴残保金，一般情况下需要法人携带本人身份证和营业执照副本原件到所在地税务机关申报免缴残保金。
2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭粗耐受重大直接经济损失的，可以在次年的申报缴纳期内申请减免或者缴纳残疾人就业保障金的，应当先行向地税登记地所在地区的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审批，审批通过后，用人单位持相烂凳颂关批复文书饥郑和《残疾人就业保障缴费申请表》到主管税务机关办理减免或缓缴手续。
3、安置残疾人就业减免残保金。
所需材料以北京为例：
1．《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》
2．残疾人员工身份证明原件和复印件（北京户籍的仅提供复印件）
注:残疾人身份证明以下三种均可：
《中华人民共和国残疾人证》
《北京市残疾人服务一卡通》
《中华人民共和国残疾军人证》（提供残疾军人证用人单位还需提供持证人身份证复印件）
3． 劳动合同原件及复印件
4． 该月工资凭证原件及复印件
5．残疾人的《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》(非京籍)
6. 上年该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录》(非京籍)
7. 上下级隶属关系的证明材料
相关资料：北京市残疾人就业保障金申报流程