我在一个企业上班，工龄已经12年了，公司一直也没跟我签“无固定期合同”。一直都是每3年续签一次。现在合同到期，公司决定不再与我续签合同，而且是合同到期的前一周才通知我。请问这种情况下我能得到什么样的赔偿？
劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照你2008.1.1劳动合同法实施之日起到现在满6.5年不橡侍返满7年的工龄支付你7个月工资的
经济补偿金。
在签订前一份合同时，你还未满10年工龄，并且在2008.1.1劳动合同法实施之后是第二次签订，尚未达到应当签订无固定期限劳动合同的法定条件，单位可以不与你签订无固定期限劳动合同。单位在签订劳动合同上没有违法。如果这次劳动合同到期后双方续签的，那么你同时具备了在该单位连续工作满10年和在2008.1.1后谈搭第三次签订的两个法定条件（只要满足其中一个条件就可以），可以签订无固定期限劳动合同，但是现在单位选择了梁饥不续签，那么就只需支付你7个月工资的经济补偿金。