创新对于创新者来说，其价值恰恰在于“樱键价值”的增长
，学习可以使很多人“成绩”优秀，创新却是个体间差别的最佳裁判。
有人曾经探索员工和公司之间的“雇佣关系”，得出如下结论：如果员工具有创新价值，公司支付该员工薪酬体现劳动与报酬的关系。如果员工不具有创新价值，所有工作都要公司安排，与前一个例子相反，公司在为这个员工打工，因为他享受着薪酬的同时还享受着别人的创新。
没有了创新就已经说明这个人的思想很脊衫巧落后了，落后到跟不上时代的步伐。
创新的意义在于满足客观存在的需求，并能够有效解决工作
生活中碰到的和即将碰到的问题。创新首先是一个观念上的更新，事物在不断发展变化，人的观念随着新的信息、理论和新事物的出现而不断更新，引领变革的思想和理论是最高层次的创新，由此可以说创新是发展的原动力。
创新的模式其实很多，但任何创新都不能脱离实践，而且要在实践中有针对性地培养。创新的时机、实用价值和创新的程度等都非常重要，创新的目标是创新的归宿和起点。创新模式可以是
管理思维场新，也可以是管理机制创新，也可以是战略创新、行为创新、技术创新或者是其它。创新就是要塌败敢为天下先，也就是改变过去的不尽合理，使一个人、一个团队、一个集体永远获得领先的机会。
企业开拓创新的重要性
没有创新的企业是没有希望的企业，开拓创新的重要性体埋大现在两拆液芹个方面：
1、优质高效需要开拓创新
（1）服务争优要求开拓创新 （2）盈利增加仰仗开拓创新 （3）效益看好需要开拓创新
2、事业发展依靠开拓创新
（1）创新是事业快速、
健康发展的巨大动力（2）创新是事业竞争取胜的最佳手段（3）创新是个人事业获得成功的旅毕关键因素
创新是一个企业的灵魂，如果没有创新企业就不能在竞争激烈的环境中身存！
没有创新那就快完了，要发展就要创新