劳务派遣是对用工单位用人不管人的一种岩让称呼，劳动者和劳务派遣单位需要核拍遵守劳动合同法等相关
法律的，改枣羡因此劳务派遣的无固定期限劳动合同是按照劳动合同法等相关法律规定的
RBTH，你的问题是学术问题，你百度看看，各地理解不同的，目前没有明确规定修改有矛盾的几条法条，估计以后司法解释还是倾向修正劳务派遣制度，应该更明确的支持同工同酬，按照目前法律来说，应该有无固定期限劳动合同的。
存在。劳务派遣性虚贺岁质的合差睁同首次签约不得低于2年。
无固定期限合同有2个条件，第一个是在同一用工单位连续工作满10年，则可以签订无固定期限合同
第二个拍孝是连续2次与同一家公司签订合同，则第三次签的合同为无固定期合同。
劳务派遣单位应当与求职者签定两年以上的劳动合同