一、先找单位，要求单位向劳动和
社会保障局申请工伤认定；
二、事故发生日起一年内，如果单位不申请工伤认定，个人一定要亲自申请工伤认定；
三、自己申请工伤认定，要带的材料：
A.《工伤认定申请表》和工伤申报证据清单饥腊(现场领取）
B.劳动合同书（未签合同的提供工资单并加盖单位公章）
C.受伤员工身份证复印件（2代身份证需正反两面复印）
D.受伤员工首次诊断病历原件及复印件；住院的需提供出院记录
E.属于因公外出期间，因工作原因受到伤害的，还需要提供派工单（加盖公章）
F.属于上下班机动车事故的，还需提供员工上下班路线图（加盖公章）、考勤记录（加盖公章）以及公安
交通管理部门的《
交通事故责任认定书》
此外还有其他专业的操作和鉴定，甚至还要进行仲裁或诉讼。
建议：一定要找《有律斗肢含师执业证的律师》代理，千万不要找没有律师执业证的“黑律师”“
保险公司顾问、经理”等外行（他们一般1000元即可代理，但是风险很大空笑），或是自己进行操作，否则因小失大。
1、工伤伤残鉴定向当地劳动部局汪门申请就可以的。
2、伤残鉴定需要的资料《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复隐培印件；
（二）有效的诊断证明、按照
医疗机构病历管理有关规定复印或者复制桐携仔的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
一般在当地社保大楼内的工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定。
你们可如败以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴渣银颤定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效
法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙搏拆食补助费、
生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
找劳动局，工伤科，带上医院的病历，受伤时的见证人的签字，不用找律师。
你好枝模册！
1、在工伤鉴定之前，先要作工伤认定！这是第一步啊
2、工伤认定之后，看你的伤势，如果可能构成伤残等级的，你再申请鉴码段定，这是第二步
3、根据伤残等级计算赔偿数额，要求并获得赔偿，猛宏这才是第三步，也是最后一步。
希望能帮助你