员工自愿放弃劳动保险，并与公司签订放弃协议，但公司给员工相应的劳保补贴，这样做，可以吗？

不可以，为员工缴纳社会保险是公司的强制性义务，不可以约定

缴纳保险是公司的法定义务，从法律上来说这种约定无效，对于单位其实没有好处。

明确而简单此瞎的说，劳动保险是一种社会保障制度的一种，所以不是用补贴可以替代的。
补贴只是金钱的补偿，而灶扒配社会保障是一个体系的支持隐指，而且具有制度性。请给分。谢谢。