员工无故旷工怎么处理(员工无故旷工怎么扣工时费)

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1.旷工当天不发工资,但用人单位规定旷工一天扣三天工资是无效的,不合法的。

2.虽然用人单位无权扣除旷工日以外的工资,但用人单位可以申请劳动仲裁或向法院起诉,要求劳动者承担因劳动者旷工造成的直接经济损失。

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