我已经向单位辞职一个多月，一直没签解除劳动合同，单位说我没交人事档案，劳动合同也没有去劳动局备案，所以不用签解除劳动合同。这样做合法吗？我还可以与其他用人单位签劳动合同吗？
不合法。首先，单位不去劳动局备案就不合规。根据劳动相关的
法律法规，签枣弊蠢订劳动合同必须要到劳动
管理部门备案。他们没备案是他们的工作失误。但不备案对你来说基本没有影响（如果给你盖公章的劳动合同了）。
其次，即便不进行备案，那么劳动合同一经签署就可以生效。如果没有劳动合同，有实际劳动事实的也算建立正式劳动合同关系。你的权益依旧受劳动合同法保护。如果你离职的话，这家企业就应当在15天内给你办理完解除劳动关系的相关手续。
鉴于他们没有去备案，那么也就不可能取得劳动局盖章的解除劳动合同证明。但有的企业要求上家单位的解除劳动合同证明来证实凳陪你已经离职，不是兼职状态。那么你就可以要求上家单位自己打印一个解除劳动合同证明。具体格式不限，内容只要说明上个企业是哪个（企业名称），跟你卜答（你的姓名+身份证号）解除劳动关系了。然后盖上他们的公章就可以生效了。
根据有关规定，招退工都有相应的备案制度（至当地劳动部门），在招工时需要提供劳动合同和与原单位解除劳动关系的证明。因此，氏孙为了你自身权益闷孝也是为了避免新单位可能承担的法律风险，你至少应向原单位索要解除劳动关系的证明。蚂核稿
现在劳动合同不强制要求鉴证，合同解不解哗培除关系不大。主要当时有没有基芦瞎办理录用手续，如果办理了录用手续，你还需要公司盖章的搏空退工通知单。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
只要你到另一间公司应聘，那间公司可以帮你买社保就可以啦~~~其他关系不大