领导力与管理力有什么区别?


是独立关系还是包含关系?如果是包含关系,谁包含谁?
领导力(Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。根据领导力的定义,我们会看到它存在于我们周围,在管理层,在课堂,在球场,在政府,在军队,在上市跨国公司,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各个层次,派卖各个领庆州域看誉羡蔽到领导力,它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。

管理力(management force)在学术文献中的解释 直观地说,是指企业在市场竞争中的生存能力和发展能力.在竞争性市场条件下,企业的生存力和发展力的大小主要取决于它的管理力和市场力.所谓管理力,是指企业获得资源、有效地配置、运用和整合资源的能力 。
这样的解释是否让你更清楚的区分?
领导的意思是要亲力亲为,管理的意思纸上谈兵
是独立关系
领导是管理现在,展望未来,
是互补的。领导力是指能带领一个大的团队,管理力一般是些小的团队体现力
管理力只是领导力中的一部分,领导力还包括协调力、沟通力、策划力等