我们的劳动合同不是单位法人代表签的,是秘书代法人代表签的,签的是法人代表的名字,而合同上明确说了:本合同代签无效.但是有单位公章,请问这个合同是有效的么?
经合法授权和或者时候被追认的他人代签的劳动合同有效。
劳动合同是陪盯劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的芦袭和协议。按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有
法律效力：
一、劳动者书面授权别人代签；
二、劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。
《民法通则》
第六十三条 公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。
代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。
依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理
第六十六条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
代理人不履行职责而给被代理人造禅嫌成损害的，应当承担民事责任。
代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。
无效的。合同条款明确写明代签无效，就是明确表明此合同的签署是洞银不能授权，必须由本人签署才是有效的。此条款属于条件合同，即满足一定的条件合同才能生效。
生活中有很多这样的例子，如：
信液卖用卡的申请书（即使有授权委托书也是不闹颤逗可以的）、信用卡刷卡的签名（是不可以授权的）、离婚协议等等
一般认为有效伏碧，因为仿厅伏有了单位的公章。秘书代法人代表签字可以认为是授权，即便单位认为不是授权秘书签字，但有了单位的公章就足以表明劳动合同合法成立，单位认为合同代签备携导致合同无效的理由在本案中不成立。
应为有效的.主要的体现是单位的公章.单位的公章可以代表单位的行为.
法人（公章）一旦签章就要对此合同负责，履行合同历枯内容，造成违约的负违约责任，谁签的章谁负责任。
《合同法》32条规定：当事肆链人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。” 可得出有盖公肢雹洞章即可使合同成立.
而合同成立只要合同内容是合法的,这个合同就是有效的.
希望答案可以帮助到你.祝好运!
有效的.
现在很多外资大型企业的法人代表都不是在国内,劳动合同都是由公司的人事代签的.所以只要亮早有公司的公章就敬尘雀代表公司已经认同这份兄局合同.如果没有公章就没有法律效力.