新的公司说6月份才能给我交，以前的公司说四月份的
保险给我交了，5月份没交，所以我就差5月份没交了。我交的是五险，我四月份辞职的，但是单位说五月的保险也交了，因为我是突然辞职，说五月底才能由停保单，我往社保打电话说要变动通知单，但那交的只是养老保险，那我其他四险怎么办啊？我们现在这个单位说6月份才能给我交保险。所以我就差了一个月。那我之前交的生育险是不是白交了啊？我交了3.4年了。
1、各
地区社保规定并不完全一样，具体要咨询你当地的劳动保障局，可以登陆当地的劳动保障网，可以拨打劳动保障咨询电话12333，也可以带上身份证迅李到当地劳动保障局大厅查询。
2、一般情况下，只是停交一个月影响是很小的。
①对养老险、失业险影响微乎其微，除非你退休或者失业时正好相差那一个月，这样可能性很小吧。
②对工伤险没有影响。
③对生育险有影响，生育险以前的没用了，从现在交的时间开始计算工，必须连续交纳12个月（有的地方规定是10个月）才可以享受的。
④对
医疗险影响不是非常大（要看各地关于等待期的规定），有的地方规定中断3个月是不影响的，有的地方规定是次月生效，也就是说，万一在等待期内生病住院的话，那就亏了，如果不在等待期内生病住院的话，影响也非常小的（帐户里少几十元脊昌指钱而樱配已）。
一个月不补影响不大，但不知你是否把在原公司缴纳的社保转到新公司了，如果没转的话，影响就大了。
那一个月的保险你可拆瞎以自己交，但是你只能交养老和医疗。其它的保险都停止。如果你不交悔芹，在退休的时候旅前空会影响你的退休金，但是只影响几个点而已。生育险肯定是白交！
我不明白公司怎么还会有这个规定，我也不知道你上的什么公司，但你在任何公司上则袜班，公司就有义务给你上保险，不上的话你就有权利选择别的公司啊，更别说要写20万的欠条了物盯迹，更是不合法的了，你签20万罩并的欠条公司又没给你20万，为什么要写欠条呢，你可以找具体的执法部门帮助你解决你们的问题。
不用管了。反正退休时候是看累计的缴费年限达到就可以了