今去海底捞应聘，他们说试用期过了得填写合同，最少时间是一年，如果干不到一年就得赔偿违约金，有这会事吗？又没在海底捞火锅上班的朋友？
劳动合同法仅规定了在以下两种情况下可以约定违约金：
《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项
培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用卖神人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分液穗摊的培训费用。
第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单闹配卜位的
商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除上述情况外，违约金的约定都是违法的。
劳动者解除合同是劳动法规定的一项权利，只要不损害用人单位利益，提前一个月通知即可。